我上班时没签合同口头答应老板干到过年放假,但现在家里有事只干了二十多天就不干了,我想问一下能拿到工资吗?
我上班时没签合同口头答应老板干到过年放假,但现在家里有事只干了二十...
只有一个办法,协商解决,要不就认栽,问谁都没用。这就是不签合同的后果,吃一堑长一智。
如何辞职,答应了老板要干到过年的,可现在就想走了,如果我要走,几个...
如果有合同,就提前30天书面提出解除劳动合同申请即可!如果没有想什么时候走都可以!另外工资是不能拖欠的!你可以向劳动监察或者劳动仲裁委员会提出申请,要求单位归还拖欠工资!
...跟我签订劳动合同(工作三年),去年底回家过年口头上请假到正月二十日...
可以,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法...
我在一个私人老板干活也没有签定合同只是口头协议现在家里有事老板...
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
我答应过老板要做长期,现在有事不能继续工作,没有签过合同,但是我辞职...
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
我在一个公司上班没有签合同 现在不干了 是自己自行不干的 公司还有我...
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,拖欠20天工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的20天工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
我在一家餐厅上班,没有签合同,干了差不多快20天,我给老板说不想干了...
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
我是在私人老板企业工作的。当时没有签劳动合同,只是口头协议。当时管理...
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
...后来算工资的时候老板说放假那些天不给工资这样合法吗
根据《劳动法》第五十一条,国家法定节假日,用人单位应当依法支付工资。所以,春节法定节假日为七天,用人单位应当支付七天工资,超过七天就不需要支付。其次,如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的,根据《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同。在此情况下,用人单位应当支付经济补偿金。
...厂里上班,将近两个月,没签合同,现在不想干了,老板非要再干一个月...
因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续。3、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...