如何跟用人单位谈工资比较合适？

Question

明天就要去复试了，据说是直接跟老板谈工资，我怕到时候去到给的不是我理想的工资，但又不想直接拒绝，如何可以谈高点，或者比较委婉的说考虑一下，不会让对方觉得你没诚意呢？

Answer 1

自信点，还是实话实说的好。可以说和自己的期望薪资有些差距。如果老板决定用你工资不会少到哪里去，他也会通融的。不知道初试的时候有谈你的工资要求吗？如果有谈，谈的时候如果给低了，你可以把自己的最有竞争力的优点说出来，然后说依据贵公司的情况我想一定会给我一个合理的价位。如果没有谈对方问你的工资要求，他问你时，你可以给他一个你期望薪资的大概范围。还有一点，如果是个大公司的话，不要太在乎工资，如果对方不说也不要冒昧地去问，毕竟是个大公司，不缺钱，可以先说有什么什么情况还不是很了解等对方回答后一般会礼貌性地问还有什么问题这里你可以说出来。我觉得如果对方不谈工资这里完全可以靠自己对公司的了解来自己判断了。
最重要的还是面试的时候自己的表现，落落大方，给人自信的感觉的人，谁都喜欢。

Answer 2

方法很多，因人而异；一方面要适合你自己，方法你用着才顺手，另一方面要适合招聘的老板，发放才有效。我感觉最主要的还是要充分了解应聘单位背景，岗位需求的原因，需要解决的问题。然后介绍个人在这些方面有那些经验及优势，同时比较同行业档次相当的公司，在相关岗位的工资待遇。通过个人魅力让老板主动提出来高新聘请你，如果老板给的待遇不如预期，可以咨询后续公司对个人发展问题的规划，如果空间广阔也不要太计较开始的待遇问题。

Answer 3

老板开的工资要不合适了，你直接跟人提啊，说开了挺好的，你直接说了让对方看来才是有诚意的，是想去人家公司上班的，但是提的时候不要扭扭捏捏的，那样给人印象不好。

追问

如果工资低了，如何直接说？就是如何说比较好？能比如一下吗？

Answer 4

先不管工资多少，先争取干上，然后研究如何把事情干好，等到老板发现离不开你了，你的工资就水到渠成了，说不定还有更好的前途呢。

追问

曾经有过你说的这种经历，一开始就是没在意工资多少，以为把事情做好了，自然工资就涨了，这种想法是错误的，如果一开始就定低了，以后就很难有调整的机会了，就算有也是很少的。

Answer 5

谈工资就和买菜差不多，你不说出来就很容易吃亏，说的时候委婉的表示你很期望得到多少工资，工作中努力表现不让老板失望