如何做好一名劳动保障专职工作人员?具体要做哪些业务?

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2006年，***街道***社区劳动保障站的各项工作，在区街领导的关心帮助和大力支持下，以真心关注服务群体、贯彻落实上级各项文件精神和完善各项服务职能为主线，以促进下岗失业人员、新生劳动力就业和企业离退休人员动态管理服务为重点，依托社区工作平台，圆满完成了各项目标任务，下面我从以下三个方面向大家进行汇报：
一、真心关注服务群体，做实做好各项基础工作
1、做好失业人员调查工作，完善基础台帐。
去年，我们抓住 “创建充分就业区” 和“失业人员普查月”工作的契机。对社区347名失业人员逐一进行跟踪回访。在和失业人员面对面的“零距离”交流中，做好基本信息核对，做到“四清”，积极为他们提供“131”服务，并发放社区自制的就业服务联系卡。及时修改网上信息，整合并完善了失业人员数据库。普查月中，坚持记工作日志，将每天的工作情况特别是一些特殊情况进行详细记载，以明确帮扶重点，为今后进一步加强对下岗失业人员跟踪服务、管理打下良好基础，工作受到了上级领导的肯定。
2、认真落实再就业优惠扶持政策，为失业人员“送服务、送政策，送岗位”，对困难群体开展就业援助。
在“新三年”优惠政策出台之后，我们利用社区劳动保障宣传专栏和板报进行大力宣传，认真做好日常接待咨询工作。工作中正确把握政策内涵，严格把好申报关，对符合政策的失业人员应报尽报，让灵活就业人员充分享受到政府的关爱，一年来社区共有36人享受了社保补贴，享受减免3.72万元。
3、加强失业人员培训力度，以培训促就业、促创业。
我们依托街道统一下发的年度培训菜单利用就业证年检和日常走访的时机，了解失业人员的培训愿望，推荐参加培训项目，注重培训效果。去年共有20多人参加了家政、编织、保健按摩、创业等培训。通过培训，提高了失业人员就业技能，4人走上自主创业之路，7人找到适合自己的岗位。
二、开展“劳动保障百日万家服务”活动，做好“专管片管”工作
根据市区开展“劳动保障百日万家服务”的工作要求，我们强化为辖区单位服务的理念，把劳动保障政策宣传、办理两证和为辖区单位提供所需工作人员结合起来，并邀请部分辖区单位参加街道举办的“劳动保障政策讲座”，推动了社区“专管片管”工作，为开发就业岗位提供了方便。
三、深化“离退休人员之家”服务职能，开展社会化管理服务
社区为985名企业离退休人员提供了养老金验证服务，确保养老金及时发放到位。强化“离退休人员之家”服务职能，协助社区开展老年互助、老年保健及文体娱乐等工作，为老年人提供周到、便利的服务，组织社区企业离退休人员积极参加街道劳保科和省中医院联合举办的多期老年医疗保健讲座。真正使退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”。
2006年已经成为过去，所有的成绩都已经属于昨天，我决心在今后的工作中，继续加倍努力工作，充分发挥基层劳动保障平台的前瞻作用, 按照区委、区政府提出的“克难奋进，务实为民”的总要求，在区劳动保障局和街道工委、办事处的领导下，真正潜下心来，换位思考，从下岗失业人员和企业离退休人员的角度出发，为他们的切身利益着想，真正为他们办实事、办好事，为最终实现人有其岗、劳有其酬、老有所养、病有所医、失有所补、困有所助、安居乐业的和谐社会而努力奋斗。