本人在原就业单位离职后，单位已经开具离职证明并且已经交给劳务派遣公司，但当天劳务派遣公司说没有退...
本人在原就业单位离职后，单位已经开具离职证明并且已经交给劳务派遣公司，但当天劳务派遣公司说没有退工单，后来又说离职证明交给谁就找谁开退工单，但本人忘记交给谁了。现在就业要就业证，但劳务派遣公司不开退工单，我该怎么处理？
1.在劳务派遣如果没干满一个月的话，直接到原单位找人事部门重开一张。
2.劳务派遣已经缴纳过保险，如果劳务派遣不肯开具离职证明的话，直接到劳动局申请劳动仲裁，他会给你开具的。
离职后,就是退工单已经拿到并且已经在新的公司上班并转正,原单位是否还 ...
1、原单位已经给你开出了离职证明，并且办理了社保减员，那么从理论上说你与原单位的一切劳动关系都已经解除，你无权继续向单位索要任何劳动报酬，同样单位也无权想你索取任何费用。2、如果你再之前有过与单位的协议，比如参加培训之前签订的继续服务年限的协议，那么单位也可以以此对你起诉，但是单位很难...
原来公司辞职了,人事给我开了辞职证明,现在进了一家新公司,辞职证明交 ...
是离职证明，也就是解除劳动合同证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，...
单位用工转为派遣用工,单位要给员工离职证明么?
是要找原单位开离职证明，如果原单位已经关门工商注销了，那么你可以凭当时与原单位签订的劳动合同去社保局开证明，如果你有劳动手册，有当时的记录那就更好办了。这个要去社保局咨询并办理。
劳务派遣员工离职证明
劳务派遣员工离职证明一 某某先生\/女士\/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明 公司名称(加盖公章)___年__月__日 劳务派...
从一家公司离职时,在入职这家公司时交的之前公司的离职证明会归还...
劳动者在原单位离职，入职新单位时，要求劳动者提供离职证明，那么新单位会留存，一般不返回劳动者的，但劳动者在试用期辞职的，可以与新单位人事部协商解决，要求退回离职证明。
劳务派遣的离职证明
应该出具劳务派遣公司的证明，因为你与劳务派遣公司建立的劳动关系，与A公司只是劳务关系，简历上写的是A公司，在证明中注明或者直接向B公司说明曾派遣到A公司工作即可。
劳务派遣找谁开离职证明
劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳务派遣用工时解除或终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金，和解除或终止一般劳动合同完全一样。在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动...
离职后,原单位说要把离职证明直接邮寄到新单位,但是原单位有向员工
员工在和单位解除劳动关系时直接要求单位将离职证明开具给员工本人。并不需要邮寄到新公司，而且法律规定是要求单位在解除劳动关系时开具，并非员工找到新工作后开具。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
外包离职在厂里办离职不去外包工司会扣工资吗
实际操作中，劳动者是和劳务派遣公司签订的劳动合同，劳务派遣员工如果申请离职，应和劳务派遣公司和用工单位协商，如果仅和用工单位申请而未告知劳务派遣公司，给劳务派遣公司造成损失的，劳动者要承担赔偿责任的。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
被派遣人员的离职证明,应该由谁来开?
不久后，孙强在朋友的帮助下，与某超市签订了劳动合同，从事超市主管的工作。为此，孙强请求劳务派遣公司为其开一张离职证明。但是劳务派遣公司的工作人员说，应当由用工单位为他办理离职手续。请问，应当由谁为孙强办理离职证明呢？律师答疑 上述案例涉及的是劳务派遣公司和用工单位应当由谁为被派遣人员...
