这位大哥，我刚面试上生产管理岗位（大专），我们跟本科的菁干班有什吗差距啊？是不是去做小组长 待遇如何

Answer 1

生产管理 是属于基层管理岗位，专科或本科只是入职条件之一，对于今后有影响。目前的差距就是体现在工资的一部分上 比如本科会比专科略高一些。小组长也是需要有操作经验的，一般新手都会去流水线（操作间）学习一段时间，以操作和熟悉为主。要注意某些不良企业会以各种好听的岗位名头去招大学生从事操作工作，并且有很长的试用期会让你在操作层呆很久。你能否适应这些都需要你认真去看和了解了。

追问

我是今年在学校参加富士康的校园招聘录取的，两种选择，技术方面是 机电工程师（师一）；管理方面就说是生产管理岗位估计就是小组长之类的吧。不知道到里面咋样？

追答

这种的基本上都是从基层做起，技术类的相对会好很多，那种管理小组长什么的都是流水线工人/拉长（流水线管理人员，不过也要从事基层工作）。既然你有技术方面的手艺，就去做那个前途会比较好，待遇什么的我没有办法解答，只能说技术岗位只要你技术过硬你的待遇不会发愁。

Answer 2

你应聘的职位是什么，管理的团队有多少人，只要工作内容是什么。在面试时没有说清楚吗？
生产管理岗位有许多，小组长只是其中的一个。面试时连待遇都没谈吗？ 好像没有面试哟。

追问

我是今年学校校园招聘录取的
一、招聘岗位1、生产管理干部：2.储备工程师1. 实习期间（未取得毕业证），实习津贴为1900元/月，加班费另算2. 取得毕业证签订正式劳动合同，进入试用期（试用期3个月），试用期底薪为2250元/月，加班费另算；考核通过后标准底薪2450元/月～2750元/月。综合月收入3600～4000元，另每年定期进行资职位检讨晋升。
不知道到里面真正干啥？能说说吗？

追答

富士康的生产管理干部比小组长高点，还可以，往上能做到主管，经理。前期与基层员工打交道多。加班较多。主要是人员组织完成生产计划，过程质量控制、产量及相关数据统计、人员管理。据说富士康的生产比较好干，富士康有些像日资，各方面管的比较细，责任划分也比较清楚。不过口碑不好。没在此公司干过，找个在此公司干过的人问问详细的情况吧。