正常休产假, 回来后13薪也要按比例给, 这个规定合理吗?这是歧视妇女吗?
离职前年底奖金已经形成, 可是公司的政策是,发放的时候已经离职了, 就不给了, 这样可以吗
如有证据证明离职前奖金已形成,则可请求公司发放,公司拒不发放的,属于拖欠工资行为,可按劳动争议案件向当地劳动仲裁委员会进行申诉处理。