当时视同缴费工龄多少,是否已经具有退休资格等权益事项一概没有书面表示,口头也一概没有谈及,这合法吗?
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谢谢ï¼
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谢谢!
我有档案记录的,可是他们说我已经退保了,养老关系已经断了,不能再补交了。
前面没有任何交代的期间为什么不能看成空档,什么都没有发生过而重新处理呢?
就像社保制度实施前很多早期下海的人那样不是都落实了政策承认他们的工龄吗?
像我这样部分工龄不予交代这是我的过错还是制度本身的不完善呢?
工龄虽然不同于实际缴费,但也是等同有价物,或者叫一种权益,一种资格,这样不明不白的这合适吗?
谢谢大家帮我解惑。
他们制定政策,他们又不告诉你政策,这算是怎么回事呢?
96年退保,24年工龄,社保只退了户头上实际缴费1万元,前面近21年视同缴 ...
你傻啊,真是的,为什么要退呢,视同缴费年限,只是承认了你的工龄,并没有实质性的个人账户存储额,并且,你也没有缴费,是不能退你钱的,只能退给你个人账户的钱,是符合国家规定的,你现在已经注销了养老保险账户,也不能再补缴了,看看能不能自己灵活就业名义再申请养老保险缴纳手续,估计,视同...
视同缴费年限与实际缴费年限计算养老金有什么区别?
1、视同缴费年限,顾名思义,一般指的是在我们国家没有实施养老保障制度以前,国家认可的连续工龄,就被称为视同缴费年限。2、实际缴费年限,则是指在我们国家实施养老保险制度之后,大家缴纳社保的年限就被称为实际缴费年限。理解了这两个概念的不同之后,我们来看看在养老金计算中他们有什么具体的计算...
96年交的养老保险看做视同缴费,合同工算是缴费吗
96年解除劳动合同92年前工龄可视作己缴社保,即视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“...
关于社保视同缴费年限的问题
一般情况下对于企业在职职工而言,只有在1992年之前,部分地区是1996年之前参加工作的人群才会拥有视同缴费年限,如果说你是1992年以后或者说1996年以后参加工作的,那么是没有失踪缴费年限的,因为这个时候已经开始正常交纳基本养老保险了,所以说你的这个社保的缴费年限全都是实际缴费年限。那么视同缴费年限对...
96年以前工龄社保规定
"96年前工龄社保是根据我国法律相关的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视...
九六年以前辞职,以前的工龄算不算视同缴费
“视同缴费“是针对1992年前,国企的员工而言,即国企员工从参加工作时起至实行社保缴费制度时止这一个时间段视为已经缴费年限,在退休时合并计入累计缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在...
96年以前工龄社保规定
在96年以前,中国的社保政策根据法律相关条例实行了个人缴费制度。在此背景下,职工的连续工龄被视同为缴费年限。这一视同缴费年限的制度,允许与实际的缴费年限合并计算,从而发放基本养老保险金。对于1997年前在国有企业和县属集体企业工作的固定职工,在他们开始实行企业和个人共同缴纳基本养老保险费制度...
退休后视同工龄没有怎么办?
对于进入没有视同缴费工龄的新阶段,这个时间节点大概匡算的情况是这样的:对于企业单位来说,启动养老保险制度改革的时间全国在1992--1996年之间,向后推15年社保实际缴费年限,没有视同工龄的时间,即企业单位退休新人步入退休阶段,大概时间应在2007--2011之间。 而对于机关事业单位来说,没有视同工龄的时间节点,应从201...
96年前没交社保的工龄怎么算
法律分析:视同缴费年限一年相当于缴费一年。视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄,那么如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面(算连续工龄),即视同缴费年限。如果有1996年前的工龄,现在有工作单位,应由单位核查档案,看里面记载的...
交灵活就业保险退休,在交养老之前的视同缴费年限算工龄吗?
1、退休使用的是养老保险缴费年限,根本就不使用工龄。2、视同缴费年限是当地开展职工养老保险个人账户之前连续有效工作年限,一般来说,各地是1995年左右建立个人账户的,也就是说,1995年之前的正式职工才有可能计算视同缴费年限。