2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
9.承办上级临时交办的事项；
10.各类通知的发布；
人事文员的工作职责
1、数据统计、文件处理;2、员工 入职 、 离职 以及招聘工作;3、监督员工日常工作、及时奖惩;4、门店物资管理;5、公司日常发文上传下达。人事文员的职责2 1、跟进人事手续办理、考勤核对等人事工作。2、跟进办公室行政事务处理。3、跟进工衣管理。4、跟进宿舍管理。人事文员的职责3 1、负责员工入...
人事文员的职责是什么
人事文员的职责包括人员招聘、面试信息的收集和通知，对公司职员的日常考勤记录和分析，对公司人员档案、资料的保存、记录以及上报人员结构、人员变更等情况给相应领导。此外，人事文员还需负责制作工资（如无专门薪酬人员），并处理公司的日常人事事务。具体而言，人事文员需要积极主动地进行人员招聘，通过收集和...
人力资源部文员的工作职责是什么
人力资源部文员的工作职责是什么【一】 1.负责接听、转接电话；接待来访人员。2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好相关的办公室档案收集、整理工作。3.负责总经理办公室的清洁卫生。4.做好会议纪要。5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6.负责传真件的收发工作。7.负责办公室...
人事文员与行政文员有哪些区别呀
人事文员主要负责员工的招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动关系等人事管理事务。他们需要与员工进行直接接触，解决员工在工作、生活、权益等方面的问题。同时，人事文员还需要进行人力资源规划，确保企业的人力资源需求与市场供需匹配。行政文员则主要负责企业的日常行政事务，如文件管理、会议组织、接待工作、后勤...
人事部文员工作职责
人事部文员工作职责1 1、考勤跟进，资料录入及签批流程跟踪，按时完成;2、普通员工招聘 面试 、 入职 和 离职 手续跟进办理等;3、员工人事档案整理、文件内部传递，与各有关部门之日常沟通;4、热情待人，耐心跟进并做好本职工作，信息及时上传下达;5、完成上司指派的其他工作任务。人事部文员...
人力资源部文员岗位职责
人力资源部文员岗位职责3 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或 规章制度 ;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度\/月度人员...
人事文员的工作范围是什么?
整理与维护ISO文件是人事文员的重要职责之一。ISO文件涉及到公司管理、质量控制等方面，文员需确保文件的准确性和时效性，为公司提供合规保障。统计员工出勤状况，是人事文员对日常事务进行管理的关键任务。通过准确记录员工的上下班时间，确保公司能有效监控工作时间，维护公平公正的工作环境。薪资计算是人事文员...
人力资源文员的工作内容和职责
人力资源文员的工作内容和职责【一】 1、协助上级掌握人力资源状况；2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；3、填制和分析各类人事统计报表；4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；6、协助上级推行公司...
人力资源部文员的工作职责是什么
人力资源部文员的工作职责，主要围绕公司员工的日常管理与支持展开。具体职责包括：负责员工考勤表的填写、收集与统计，确保员工出勤记录的准确与完整性。审核与管理员工各种假期，确保假期申请流程的规范与合规。审核员工福利补贴，确保补贴发放的公正与合理。管理本部门相关资料，包括打印、收集、登记、发送与...
人事文员岗位职责
第1篇:人事文员岗位职责 1、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作(含通讯录、宿舍花名册等)。3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。5、...
