我现在所在的公司要辞退我，理由是试用期不合格（劳动合同已经签订），请问我可以得到补偿吗？

Question

劳动合同是我在入职的4个半月之后签订的，现在公司说试用期6个月，试用期不合格，要辞退我，公司不是在我入职一个月之内签订的合同，请问这份劳动合同有效吗？

Answer 1

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

按我的老师的说法是有效的。

追问

可以说的详细点吗？

Answer 3

签了合同，他们就应该履行他们的义务~

Answer 4

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Answer 5

根据《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”
据此，如果用人单位是在你入职后四个半月才签订的劳动合同，其行为本身就是违法的，你可以要求用人单位按双倍工资赔偿你的损失。