平安保险员试用期是没有工资的，责任底薪，有业绩才有相应的底薪。
代理人和保险公司之间是委托代理关系，这个从名称上就能看出，签的也是委托代理合同而非劳动合同，所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准的话还有些津贴。
代理人和保险公司之间是委托代理关系，这个从名称上就能看出，签的也是委托代理合同而非劳动合同，所以和保险公司之间不存在法律意义上的劳动关系。既然不存在劳动关系，也就没有工资，更没有五险一金，只有销售获得的佣金，业绩达到相应标准的话还有些津贴。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2007-09-15
试用期一般三个月，三个月FYC够2000,就可以转正了，如果三个月没有转正可以延长到六个月，但是你后三个月的FYC要达到1200。平安是所有保险公司当中要求最严的他的佣金新人要打八折当打完折狗2000后就不再打折了。所有的保险公司业务员的工资的前提都是要出单。
第2个回答 2015-09-22
1、试用期要根据劳动合同期限确定
2、根据劳动合同法第十九条规定，不满一年实习期不超过一个月，一年以上不满三年实习期不超过两个月，三年以上实习期不超过六个月
3、平安保险试用期一般是三到六个月
2、根据劳动合同法第十九条规定，不满一年实习期不超过一个月，一年以上不满三年实习期不超过两个月，三年以上实习期不超过六个月
3、平安保险试用期一般是三到六个月
第3个回答 2007-09-15
平安保险公司招聘业务员，男女不限，年龄：25-45，待遇：试用期：训练津贴1000+绩效工资，转正后按照《基本法》执行；试用期享受人身意外保险，转正后享受住院医疗以及意外伤害和医疗保险。本回答被提问者采纳
第4个回答 2007-09-15
不拿单是一分钱都没有的。
这叫责任底薪.
这叫责任底薪.
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