试用期期满，被辞退，工资应怎样支付？

Question

没有签订劳动合同，试用期期满后，被辞退，试用期间工资应怎么算

Answer 1

如果没有事先约定的试用期工资，那么就是同工同酬，根据你所人事的工作，支付给你与正式员工相同的工资。

追问

他按口头约定工资的一半，我该怎么办

追答

如果当时只有你们两个人约定的，你可以不承认，这样就要正式员工的薪资标准，支付你工资了。
　　如果对方不支付的话，你就可以告诉对方会去劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。申请是免费的。如果经过仲裁的话，违法企业或工厂等等都要受到处罚的。
　　你这样一说，一般的老板都知道自己做过什么，怕仲裁调查，相信会给你工资的。

追问

口头约定时，旁边有人，但他现在一个月只付我450元，我该怎么办？

追答

您就直接对老板说，要么正常给你工资，要么就去找劳动仲裁会申请仲裁了。如果他坚持不支付你整月工资，你就去找劳动仲裁委员会申请仲裁，申请是免费的，经过仲裁委员会后，你会得到你应得的薪水的。

Answer 2

根据法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。并且可以直接参照和你相同岗位的正式员工，问他们要双倍工资。