三险一金中断怎么办？求助！

Question

我是今年六月要去北京工作，因为对象在北京工作，离开天津原来的单位时候，因为原来的天津单位索要二万的赔偿金，本人认为不合理，几次谈判未果，故离开后未办理任何手续（指三险一金方面），现在因为买房在天津，而且对象有机会回到天津，有一个很好的工作机会，我也打算回到天津，故本人现在回心转意，又回天津找工作，这期间在北京失业，现在面试几家，等待信息，请教大家，在天津重新工作后，该如何处理三险一金的问题，建立在本人不想交纳二万的赔偿金的基础上，有何办法？重新开始交纳？还是中断之后继续交纳？因为原单位肯定不会协助办理，听财务说不交赔偿金不给办公积金封存，三险也是一样的，不知道怎么处理？谢谢！

Answer 1

公积金不可能没有给你封存，如果不封存的话，原工作单位在你离职的时候还要给你缴纳住房公积金，因为公积金和保险一样他们是以单位为缴费对象，不是以个人为对象，一个人不交，那单位所有人都不能交；一个人交，那单位所有人都要交，除非他就没给你办过。你现在存在的问题就是原单位是否帮你转移公积金，如果不转移的话，你可以找劳动仲裁，我以前询问过住房公积金处，他们说单位不可以因任何理由扣押员工的公积金，或把公积金作为员工赔偿金的筹码，比方说不交赔偿金就不给办理转移公积金。不过如果原单位对你索要的2万元赔偿金是合法的话，那你还不如不要那个公积金，因为虽然我们劳动者是弱势群体，但是如果原公司的索要合理的话，劳动仲裁也有可能会判原单位赢。我估计你的公积金应该没有2万那么多吧。
还有保险就更容易了，原来单位肯定也在你离职的时候给你停了，跟公积金一样，如果没给你停，你可是占大便宜了，不过你们原单位不可能那么傻！你只要拿着原单位给你盖章的解除劳动合同证明，自己就可以到原缴纳劳动保险处，去办理转移，劳动保险处给你开个转移单，你拿给现在单位，单位就可以给你办就业，继续缴纳保险金。