企业买断工龄后,个人档案中并没记录以后的工作经历,但是保险至今并无漏...
1、养老金计算不会受影响。因为你的工作经历或档案记载的缺失的时间是在参保缴费之后,而养老金的计算与参保缴费后的工龄无关。2、问题补充:后来的工龄是通过保险交费情况来确定的吗?工龄与缴费年限是两回事。实行社会养老保险制度之前的工龄,符合条件的话,可以转化为缴费年限即视同缴费年限。实行社会...
下岗前是特殊工种,下岗后到新单位职工档案怎么算?
你下岗前曾经是特殊工种岗位,那么新单位接收你的话,依然可以被算作是特殊工种岗位。在我们国家规定。特殊工种是可以提前办理五年退休的规定的。 那么这种情况,一定要将自己的个人档案保管好!因为只有个人档案,才能证明你曾经的特殊工种岗位上工作了。并且通过个人档案,可以查阅到你特殊工种岗位的司龄、工...
2013年新劳动法怎么规定买断工龄的补偿问题?
工作16年,用人单位违法解除劳动合同的赔偿金:月工资x16x2。保险不计入工资补偿。1、2013年新劳动法是不允许买断工龄的,企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。2、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求...
补缴养老保险 是怎么计算的
4.计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。5.补缴金额累计计算。
企业没有按规定给职工缴纳养老保险,我该怎么办?
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
下岗职工需要办理那些手续?
下岗职工从事个体经营或合伙经营,可与企业保留三年的劳动关系,由企业为其缴纳社会保险费用,并将其三年基本生活费一次性发给本人;三年期满后,解除与企业的劳动关系,由企业将其档案移交劳动部门的职业介绍机构,社会保险费用由本人缴纳;再到其他企业就业时,由劳动部门为其办理转移手续,工龄连续计算。 19.下岗职工从事个体经...