法律分析：如果公司没有按照实际工资足额购买社保，那么员工离职后有权起诉公司，要求补全社保。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保缴纳基数不足可以起诉公司吗
法律分析：如果公司没有按照实际工资足额购买社保，那么员工离职后有权起诉公司，要求补全社保。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人...
怎么投诉公司社保没交够基数
投诉公司社保没交够基数，可以通过以下步骤进行：一、收集证据 投诉公司社保没交够基数，首先要做的就是收集证据。这些证据可以包括工资单、社保缴纳记录等，能够清晰地反映出公司未足额缴纳社保的情况。在收集证据时，要确保其真实性和完整性，以便在投诉时提供有力的证明。二、提交投诉 收集到足够的证据...
公司社保不足额缴纳,可以起诉吗
用人单位未足额缴纳社保，主要是指单位虽然按照规定按时为职工缴纳社保，但是没有按照社保法规定的缴费基数足额缴纳，或是降低缴费基数进行缴纳的情形，这种情况当然是可以起诉用人单位赔偿损失的。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人...
公司社保缴费基数低,可以去举报吗
法律分析：单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出...
社会保险缴纳基数不足是否可以追溯企业补偿责任
现在员工提出来，要求企业按实际工资来参保，而且不是到劳动部门去投诉的，企业也只能根据该员工的申诉要求执行，否则员工申请劳动仲裁，最终仲裁也只能根据法律法规的条文来作出裁决，仍然得按员工的实际收入来参保。存在原因主要有以下两点：1）企业自身要控制成本；控制人工成本是每位老板给人力资源部的基本...
被公司辞退后领了经济赔偿金发现公司社保基数缴纳少了,可否要求公司补 ...
公司交的职工社保基数是由公司根据社保部门交费档次口七公司来选择交社保白基数，只要公司交社保基数符合社保规定都是合法的。如果你发现社保部门对你单位交社保基数有硬性规定交费标准，你有公司违反少交的证据，那你可以要求公司按规定补交或申请仲裁，...
公司没有足额缴纳社保是否有赔偿
未足额缴纳社保有赔偿。未足额缴纳社保的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由其要求用人单位在期限内补足，还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。一、什么是未足额缴纳社保就是单位以低于劳动者实际工资的标准作为社保缴纳基数，给劳动者缴社保，比如，劳动者实际工资1万，单位...
社保缴纳基数于工资不符合找什么部门投诉
拿身份证、劳动合同去单位所在地社保局稽核部门投诉。没有劳动合同的申请劳动仲裁 基数应该是你入职第一个月或者在本单位上年平均工资，低于这个数就可以投诉
公司未按实际工资足额购买社保,离职后可以起诉公司吗?
公司不给交社保，是可以起诉的，而且还可以要求合理的赔偿，不过这样子去申诉、去打官司，是非常麻烦的，耽误自己去工作的时间，而且公司如果赖着就是不给你交社保，也是很头疼的。因此，打工兄弟们，一定要谨慎找工作，不要让自己被坑了。如果公司不给缴纳足额社保，离职员工可以向劳动监察部门反映，要求...
我的社保和公积金没有按上年平均月工资基数来交,我可以投诉吗?公司会...
你可以要求单位补交差额，如果单位不补交，可以拿劳动合同去社保稽核部门、公积金中心举报，由他们要求单位补交 会不会罚款要看单位欠费严重程度，这个和你关系不大，真因为罚款单位破产反而对你补交没好处
