法律分析:经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助;失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
法律依据:《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月,累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
经济补偿金和失业金是一回事吗?
法律分析:经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助;失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的...
经济补偿金和失业金可以一起领吗
法律主观:经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是用人单位在裁员、无过错性辞退劳动者等情形下给劳动者的解约或者终止劳动合同的补偿;而失业金是在劳动者非因本人意愿失业的情形下,如果符合法定的条件的,从社保经办机构处领取的失业保险金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失...
经济补偿金和失业金是不是一回事
经济补偿金与失业金并非同一概念。经济补偿金是在雇主因裁员或无过错性辞退员工时,向员工提供的合同解除或终止时的补偿。而失业金则是在员工非自愿失业,满足法定条件的情况下,从社会保障经办机构领取的失业保险金。具体而言,《中华人民共和国社会保险法》第四十五条中指出,失业人员需满足三个条件:一...
请问?被解雇,失业金和赔偿金是两回事吗?
被解雇,失业金和赔偿金是两回事。失业金是由失业保险基金支付,非劳动者本人意愿终止或解除劳动合同的劳动者都享受失业金。赔偿金是因用人单位违法解除劳动合同的时候,由用人单位支付给劳动者的。赔偿金的计算方式为,每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
经济补偿金与失业补偿金的区别是什么
(1) 来源不同:经济补偿金是根据劳动者在发放单位的工作年限来计算的。 失业保险金属于社会保险,是由失业保险经办机构在劳动者失业后,按照国务院《失业保险条例》发放的失业保险待遇,由社会统筹统管,具有社会性、统一性。(2) 发放条件不同:领取失业保险金的对象,是具有下列条件的失业人员:1)按...
公司支付了经济补偿金,劳动者还可以领失业保险金吗
经济补偿金是劳动者所在的原用人单位在劳动合同解除后,根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定向劳动者支付的费用;失业保险金则属于社会保险,是由失业保险经办机构在劳动者失业后按照《失业保险条例》发放的。职工享受经济补偿金和享受失业保险金是两种不同性质的待遇,二者不能相互替代 ...
失业保险金可以替代经济补偿金吗
不可以,经济补偿金是用人单位与你解除合同时,劳动合同法规定的由用人单位给你的经济补偿。而失业保险是依据社会保险法的规定,对缴纳失业保险的职工,在失业时提供的社会保障。失业保险金和经济补偿金劳动者是可以双得的。不能相互替代
失业金和失业补助金的区别是什么?
失业补助金和咱们社保的失业保险金不是一回事儿。失业保险金是要咱们交满社保1年,而且被离职才能申请,门槛比较高。而失业补助金是,只要你之前交过失业保险,不管怎么离的职,哪怕你失业后又找到工作了,或者领完失业保险金但还没有就业,都可以去申请。那之前很多朋友都领到了这笔钱,一般这个补贴最...
劳动合同到期补偿金和失业金的规定是什么?
劳动合同到期补偿金和失业金的规定是:是需要支付经济补偿金的,但是劳动者需要通过申请才可以领取失业金。一般情况下在工作单位每工作一年,那么是可以享受到一个月的全额工资待遇的,如果说工作时间不足一年,那么就应该按照半个月的这个全额工资待遇来给予补偿。自身的劳动合同到期之后,如果用人单位单方面...
失业保险金和经济补偿金有何区别
就其性质而言,该种补偿主要是基于经济补偿金的社会保障性质设置的。按照劳动部《关于〈劳动法〉若干问题的意 见》第43条,劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金,不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿 金;失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或...