劳动者有哪些权利和义务

如题所述

劳动者的权利和义务如下:
1、劳动者权利包括工人有权选择职业。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能和爱好的职业。工人有权自由选择职业;获得报酬的权利;劳动者按照合同和国家有关法律给予劳动报酬是劳动者的权利;劳动者有权休息。根据相关法律规定,劳动者有权休息,国家发展劳动者休息休养设施,规定劳动者的工作时间和休假制度;工人享有社会保险和福利的权利。根据相关规定,劳动保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等;
2、劳动者义务包括完成劳动任务;提高职业技能;执行劳动安全卫生规程;遵守劳动纪律和职业道德。
劳动者权利包括平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;以及休息休假的权利等。而劳动者的义务则包括完成劳动任务的义务;提高职业技能的义务;以及执行劳动安全卫生规程的义务等。
劳动者的基本权利就是有权利得到相应的报酬,有权利逃避危险,有权利拒绝危险的工作
劳动者的义务就是要付出劳动,要听从领导的正确指挥,不可以故意地为企业带来经济损失。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八条
劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
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劳动者应该享有哪些权利和履行哪些义务
劳动者的权利:1、取得劳动报酬的权利;2、休息休假的权利;3、享受社会保险和福利的权利;4、平等就业的权利;5、选择职业的权利;6、提请劳动争议处理的权利;7、接受职业技能培训的权利;8、获得劳动安全卫生保护的权利;9、依法参加和组织工会的权利;10、解除劳动合同的权利;11、法律规定的其他劳动...

劳动者的权利和义务是什么
1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权利;3、劳动者有取得劳动报酬的权利;4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;5、劳动者享有社会保险和福利的权利;6、劳动者有接受职业技能培训的权利;7、劳动者有提请劳动争议处理的权利;8、劳动者有休息休假的权利。劳动者的义务:1、完成劳动任务...

劳动者的义务和权利
法律主观:根据 劳动法 规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 社会保险 和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者的义务: 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执...

劳动者的权利和义务
1、劳动者拥有平等就业的权利。这意味着所有具有劳动能力公民都有获得职业的机会。2、劳动者有权选择职业。基于个人意愿,劳动者可以挑选符合自身能力和兴趣的职业。3、劳动者理应获得劳动报酬。随着劳动制度的改革,劳动报酬已成为劳动合同中的必要条款。4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护。这是对劳动者生...

劳动者的权利与义务
法律分析:劳动者的权利:1、劳动者有平等就业的权利;2、劳动者有选择职业的权利;3、劳动者有取得劳动报酬的权利;等。劳动者的义务:1、提高职业技能;2、执行劳动安全卫生规程;3、遵守劳动纪律;等等。法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过...

劳动者的权利和义务有哪些
(一)劳动者的基本权利 1、劳动者有平等就业的权利 劳动权,也称劳动就业权,是指具有劳动能力的公民有获得职业的权利。公民的劳动就业权是公民享有的各项权利的基础,如果公民的劳动不能实现,其他一切权利也就失去了基础和意义。2、劳动者有选择职业的权利 劳动者选择职业的权利,是指劳动者根据自己意愿...

劳动者的权利和义务是什么
1. 劳动者拥有平等就业的权利。2. 劳动者有权选择和自主决定职业。3. 劳动者应当获得与其劳动相匹配的报酬。4. 劳动者有权在工作中获得安全与卫生保护。5. 劳动者享有社会保险和福利的待遇。6. 劳动者有权接受职业技能的培训与提升。7. 劳动者有权提出劳动争议的处理请求。8. 劳动者有权享受休息...

劳动者有哪些权利和义务
一,劳动者的权利:1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民,有获得职业的权利。2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。4、劳动者...

劳动者应该享有哪些权利和履行哪些义务
劳动者的权利包括:1、获得劳动报酬的权利;2、享有休息休假的权利;3、享受社会保险和福利的权利;4、拥有平等就业的权利;5、有权选择职业;6、有权提起劳动争议处理;7、有权接受职业技能培训;8、有权获得劳动安全卫生保护;9、有权依法参加和组织工会;10、有权解除劳动合同;11、享有法律规定的...

试述我国劳动法规定的劳动者的劳动权利和基本义务
劳动者的义务:(1)完成劳动任务。(2)提高职业技能。(3)执行劳动安全卫生规程。(4)遵守劳动纪律和职业道德。【法律依据】《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬;工作时间、休息休假、劳动安全卫生...

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