我是沈阳某校本科生,今早去另一所高校应聘,签约的时候,单位说:由于他们学校的三方协议还没有发下来(我们学校的发了),所以,就先签一份他们公司的就业协议,那份协议大概就是说这个的效力等同于三方协议,还有其他的规定都是工作以后的要求,而且没有标明违约金,但是培训费之类的貌似得赔给人家。还有最后一条就是说,要是三方协议发下来后,在一周之内邮寄过去,而且要是在其中过程我有不遵守的地方,企业有权追究我的法律责任。可是现在,由于工资太少了,当时没考虑周全,所以想毁约,请问:他说那个协议等同于三方协议,而要是我不想和他们签订三方协议,那么会追究我的法律责任吗?是罚款啊?还是坐牢啊?而且我听说三方协议和法律责任没有多大关系啊.....我要是想毁约用通知他们吗?(三方协议在我这没有签),要是他们不同意怎么办啊?家里人想要我继续考研去了。那份暂时顶替三方协议用一下的协议书,我用要回来吗?我要哭了。吓死了。
嗯 谢谢 我同学也是这么说的 要公司还我协议书 他们也不会大老远的送来 我就不理他 就完了 况且 我的三方协议又没签 大家就不了了只了 再说公司也不会为了非得要我这个廉价的劳动力去四处找我,费时费力的,而且我也会和他们说明原因,争取他们的谅解,谢谢你,高人指点。
追答我还要提醒你:1、学习的方式和机会很多,研究生可以在工作中读。2、好的工作不好找。等你研究生毕业时,研究生多了,好单位招聘的标准(即入门的台阶)也提高了,工作还是不好找。3、新参加工作人员的工资待遇都不会高。4、协议书上不标明违约金的单位极少。凭心而论,此公司只约定工作要求确实不错。
那么解约怎么解啊?是单位把他的那份协议还给我吗?还是他答应一下就行啊?要是他不同意,我不理他,他说的法律责任不会是坐牢呗?我还没有去培训,就是不用赔钱呗?
非常感谢您的回答。谢谢!谢谢!