从国企辞职后企业年金怎么办

如题所述

法律分析:1、根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。2、职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学,参军,失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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1. 法律分析:根据我国对企业年金的法规,员工在到达国家规定的退休年龄时,可以从其企业年金个人账户中选择一次性或定期领取企业年金。如果员工未达到退休年龄,则不能从个人账户中提前取款。对于移居海外的员工,其企业年金个人账户资金可以根据个人需求一次性支付。2. 企业年金转移:当员工更换工作单位时,...

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法律主观:劳动者辞职后如果找到新单位的,可以将原企业年金转移至新单位;如果已经到达法定退休年龄且办理了退休手续的,则可以选择按月领取企业年金;如果有出国定居等情形的,则可以一次性提取该年金。法律客观:《企业年金试行办法》第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一...

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职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的,或者职工升学、参军、失业期间,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理;原受托人是企业年金理事会的,由企业与职工协商选择法人受托机构管理。

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法律分析:1、根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。2、职工变动工作单位时,企...

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从国企辞职后企业年金如何处理需根据具体情况而定。职工辞职新单位也有年金制度的,原企业年金个人账户权益转入新的就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。企业年金所需费用由企业和职工...

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一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)企业年金的领取条件目前只有:1.退休;2.出国定居;3.死亡(由受益人领取)。离职的企业年金2种处理方式:1.若新的企业有企业年金,则转移个人账户下已归属权益部分。2.若新的企业没有...

跟单位辞职后所缴的年金怎么处理的?
辞职后可按如下方式处理:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳;3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

国企辞职后,企业年金退还本人吗!
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企业年金辞职了怎么办 1、辞职了只能暂由原单位保管,待到企业年金有着落处时再将其随之转移,或者待到退休之时再将其取出。 2、根据国家对企业年金的相关规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人...

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