试用期间前7天是否有工资？用人单位说那7天是培训期，但是只是口头上说的，没有和我签过合同。

Question

我是主动离职的，试用期是一个月，工资给我说的是1200到1500，看试用期为单位做的事来决定工资，这样是合法的吗？还有就是说试用期前7天没工资给我，说是培训期。主要那头10天没给我安排打考勤，不知道培训期是不是他们的借口。但是培训期没工资是劳动法里有的吗？还有他们没有和我签什么合同，都只是口头上说的，这样的话不知道能不能要回我那7天的工资？

Answer 1

是这样的，试用期7天是很短的时间，这个时间范围内企业有权决定工资办法，一般都是试用期通过，这7天是算工时的，也就是有工资，因过失而没通过，或者主动离职，是没有工资的。像你说的这种情况能要回工资的希望不大，跟企业的规定也有关系。

Answer 2

按照法律规定 你可以得到7天的试用期工资
此外，试用期辞退应提前三天通知你

Answer 3

工作每一天都有工资，试用期一样有工资，培训期也有工资，法律没有培训期不发工资的规定
有签入职表吧，那天就要算，当要有证据证明，法律规定单位证明，但是谁敢保证它提供的是不是假的，还是有证据比较好，还有证人也好。
没关系，没有合同按相关同类工资要求工资就好

Answer 4

　　劳动者在试用期同样有权获取相应的劳动报酬。

　　《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

Answer 5

应该有。