面对工作我们应该抱有什么样的期待与目标？

Answer 1

面试官用该问题来评断求职者对自己的心理预期、能力预估，及对工作是否了解、做事是否有计划等。个人可以先大致表述一下自己的职业规划是怎样的，而应聘职位正好与自己规划中的某个阶段目标相契合。
需要注意的是个人表述的期望与目标，不能大也不能小，要具备规划的合理性，太高则容易被觉得浮夸，太小容易被觉得安于现状。个人可以根据自身岗位进行合理预估，使期望值和目标达到合理的平衡状态。
最合理的回答，是针对工作性质找出一个确实的答案，如销售的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个金牌销售，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习”，只要对期望目标稍作修改，其他岗位就可参照此模式来回答。

Answer 2

面对工作我们应该抱有什么样的期待与目标？对未来工作的目标及想法，职业生涯规划让我们可以更好地了解自身的优点和缺点,进行有针对性的学习。因此,做好职业生涯规划有着重要意义。
1、职业规划。关于职业规划，我是这么考虑的，如果有幸加入公司，我希望能够向周围优秀的同事们学习，提升自己的技能和业务水平，让自己成为一个更加职业化、专业化的职场人，在业务上做出更多成绩，让自己在专业领域里更有影响力。
2、脚踏实地的做好本职工作，保持良好的心态，把基础打好，了解并熟悉公司的运转流程，向更高职位发展。
3、掌握一门专业性的技术，例如是沟通技巧，协调能力，管理能力。提升自己的工作能力，和专业技能。
4、多向身边一些优秀的同事，同学，朋友学习他们的处理事情的方式和沟通能力和管理能力。多看一些有助于工作和生活的书，提成自己的各方面不足。
我的性格比较外向，喜欢和大家沟通聊天，所以我选择的行业和目标岗位都是基于这方面的特点，我希望能充分发挥自己的专业优势和能力，用心对待工作，通过三到五年的时间，提升自我、持续学习，达到在这个行业中可以独立负责相关项目或业务的这样一个水平。

Answer 3

“对这份工作的期望与目标何在？”，在面试中，这也是一个问的频率比较高的问题。很多求职者不知道面试官出此题目的目的，当然也就不知所措。“期望当然是拿高薪，能在短期内有所晋升，但这真的可以说吗？”
在我看来，面试官的这个问题，是相当有必要的，也是很有水平的。相对于诸如“你的优缺点是什么”，“你的职业规划是什么”，“你有没有女朋友”等更能考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。为什么呢？因为这道题完全的把你的职业规划，你的工作方式，态度，预期完美地糅合在了一起。求职者的答案，也正好反映了其对应聘公司，岗位，行业的认知程度和规划。
所以，面试官的这个问题，主要是考察应聘者对所应聘工作的了解程度以及一段时期内的职业规划和方向。”面试官用该问题来评断求职者对自己的心理预期、能力预估，及对工作是否了解、做事是否有计划等。
既然明白了面试官的意图，那如何回答呢，我建议从下面4个方面来讲。
①对新工作的期待。我希望能够在短时间内把在上家公司所积累的经验，教训，方法迁移到此岗位，努力缩短新手期，在短时间内为公司创造更大的经济价值，得到同事和领导的认可。
②自己取得职位后的规划和发展。我的职业规划是XXX，而应聘职位正好与自己规划中的某个阶段目标相契合。
③谈一谈希望自己能在这个岗位做到什么样子。我希望在3-5年内，能够在此岗位独当一面，解决公司在仓储，配送中物流费用过高的痼疾，降低运营成本。
④自己能为团队做到什么。我希望能够团结团队的所有成员，激发每个人的工作积极性和执行力，在规定的时间内高效地完成工作，并且保证工作的质量符合高标准。

Answer 4

第一、不同的人存在不同的人生观价值观，对工作的理解也是不同的，工作期望值也是不同的，我觉得应与自己的兴趣、爱好和所学专业有关。
第二、这个工作首先是自己比较喜欢做的工作，常说有兴趣才会产生更大的激情，才会有更好的效率，工作中能学到好多对自身受益的东西，能提供更高更好的发展空间。
第三、在工作中，我积极学习业务知识，提高自己的业务水平和理论素质，服从领导安排，与同事和睦相处，争取工作有所突破。
第四、希望自己取得怎么样的成绩，也可以写自己希望达到什么职位
第五、如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个很好的业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”
第六、如果实际工作和自己预期的相符的话，说说你预期的工作该如何展开，并举例说明。如果实际工作不是你所期望的，在面试时提到是最好的。然而，你应该更专注于工作的本身，而不是公司，你的老板，或你的同事。

Answer 5

面对工作我们应该抱有什么样的期待与目标？
1、确定未来工作的方向，例如：售货员行业、自媒体行业等等。只有知道前进的方向，才能更好的规划自己想要奋斗的目标，愿意付出经历去规划和努力，就能在原本的岗位中提升一个阶段。
2、将自己在未来工作准备奋斗的年限写清楚。规划自然要知道自己想要奋斗的年限，在相应的年限中，自己根据内心的奋斗模式，进行技能的提升和知识的补充，在长时间的接触中，看看自己是否能够快速融入新的环境之中。
3、写清楚自己对工作的态度和努力奋斗的目标，例如：从员工到小组长、从小组长到班长等等。奋斗目标不仅仅是提升岗位，在了解工作各方面内容的时候，也要根据自身的智商，补充相应的知识。
成长并不一定非要按部就班的进行，在选择不断前进的时候，要提前将自己未来的生活规划清楚，这样即使出现任何情况，内心也不会出现慌张的态度。
对工作的规划和想法，这都是根据自己想要去往的工作地方，做出的期待和希望，规划和想法都需要贴合实际，不然，在进行的时候，就会出现没办法完成的现象。