一般招聘上面写的薪水是税前还是税后?

如题所述

一般都是说税前的。

一般,税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。

正规一点的公司面试录用之后会发具体的书面offer,上面会预定具体的薪酬福利,五险一金,并注明税前或者税后。

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。

社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。

因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。

税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。

个人所得税: 纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的,从中国境内取得所得的个人。



温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

一般招聘上面写的薪水是税前还是税后?
在招聘广告中提到的薪水通常指的是税前薪资。税前工资,也称为应发工资,包括工资、餐饮补贴、交通补贴、住房补贴以及奖金等组成部分。在正规的招聘流程中,一旦被录用,公司通常会提供一份详细的录用通知(Offer),其中明确标注了薪酬福利,以及是否是税前或税后薪资。所谓的税后工资则是指在扣除个人应缴的...

一般大家说工资,是说税前还是税后呀?~
一般大家在讨论工资时,通常是指税前工资。现在企业在招聘时,通常会明确给出税前工资数额,这个数额通常包括五险一金等福利。个人所得税的计算方式是:自2011年9月1日起,个人所得税的起征点设定为3500元。如果一个人的月薪不超过3500元,那么他不需要缴纳个人所得税。计算应缴个人所得税的公式是:...

一般招聘上面写的薪水是税前还是税后?
一般都是说税前的。一般,税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。正规一点的公司面试录用之后会发具体的书面offer,上面会预定具体的薪酬福利,五险一金,并注明税前或者税后。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保...

招聘网站上企业发布的职位月薪和最后实际的有差别吗?
先上一个大结论:对于大多数正规公司而言,在招聘网站上给出的薪资范围基本就是你入职后的税前工资,当然由于每个候选人的教育背景、能力、个人经验包括面试时与面试官是否投缘等各方面因素的影响,导致即使是同一岗位,入职以后每个人的工资也不尽相同,但是一般不会超出招聘网站上公布的上限和下限。大公司...

年薪40万是算税前还是税后
年薪40万的计算方式因具体情况而异。在企业的招聘过程中,年薪通常指的是税前收入。然而,如果收入证明上明确标注了税后,那么便需依据实际情况作出选择。税收,作为国家获取财政收入的一种规范形式,是根据法律规定,通过强制和无偿的方式,用于向社会提供公共产品,满足社会共同需求,并参与社会产品分配。税...

一般大家说工资,是说税前还是税后呀?~
一般工资都是税前,而且现在一般招聘都是写出税前工资,一般还包含五险一金这些。

...招聘时打出的月薪或年薪是扣除了"三险一金"和税后的么?
一般的都是税前的,因为三险一金有公司承担一部分,个人承担一部分,税金也是一样的。

现在网上发布的招聘信息,开出的工资是税前还是税后?
税前。一般来说专门标注说税后的才是税后的。而且包括五险一金的费用也在这个工资里面扣除。1600是不用上税的。而且奖金是不包括在工资里面的。

招聘年薪说的是税前还是税后
如果劳动合同或其他相关协议里没有说明是税后,一般是税前的,个税还要自己缴纳。如果你认为不能接受,可以与公司谈判,要求是税后薪酬,并写进合同或另外弄个专门就此问题的协议。

???关于月薪和保险的税前税后
1、没有哪个公司会为你承担个人所得税的,所以面试时问的薪金肯定是税前的。2、个人所得税是超过2000才要交的,3500足够你扣完税还有剩。至于保险和税本来就是两不相干的,当然是扣完税再扣保险了。3、如果你的公司五险一金都齐全的话,一个月就要扣掉500~1000不等,自己斟酌吧。4、保险是分等级...

相似回答
大家正在搜