根据律图显示，公司撤店调店，劳动者可以拒绝调店，如果公司强制安排调店，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。
用人单位因劳动者不愿调店而辞退的，用人单位属于违法解除劳动合同，应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。具体情况建议咨询专业律师，以获取更加准确的信息。
公司撤柜调店员工不去有赔偿吗
撤柜调店若未得到员工同意，公司应协商提供合适岗位。否则，单方面解除劳动合同，需承担赔偿责任。员工权益需得到保障，公司调岗行为需遵守相关法律法规。综上所述，公司撤柜调店时，员工有权拒绝不符合个人意愿的岗位变动。若公司擅自解除劳动合同，需依法支付赔偿金。确保员工权益，遵循法律规范，是企业应...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
公司撤店调店不想去有赔偿。因为按照规定，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。公司调岗的规定：1、调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更，用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工...
公司撤店了 调去别的店上班,有工作地点要求吗
法律主观：公司撤店调店不想去不一定有赔偿。劳动者可以拒绝调店，公司强制安排调店的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位因劳动者不愿调店而辞退的，用人单位属于违法解除劳动合同，应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。法律客观：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
法律分析：撤柜调店不去有补偿，公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...
公司撤柜调店不去怎样解除劳动关系
关于撤柜调店不去的后果：1. 如果劳动者不同意调店而公司以此为由解除劳动合同，应支付赔偿金。2. 用人单位在招聘时应如实告知工作相关信息，劳动者也有义务如实提供与工作相关的基本情况。综上，劳动者在撤柜调店情况下不同意调岗，公司需提供新岗位或支付赔偿金。调岗决策需与员工协商一致。根据《...
店铺撤店员工不愿调店可以赔偿吗
店铺撤店员工不愿调店，在某些情况下是可以获得赔偿的。具体来说，这主要取决于公司的调岗政策、劳动合同以及具体的法律法规。首先，公司调岗需要与员工进行协商，如果员工不同意调岗，公司应提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由单方面解除劳动合同，那么是需要支付赔偿金的。这是因为根据我国...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
这种情况不一定有赔偿。根据律图显示，公司撤店调店，劳动者可以拒绝调店，如果公司强制安排调店，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位因劳动者不愿调店而辞退的，用人单位属于违法解除劳动合同，应当支付劳动者两倍经济补偿的赔偿金。具体情况建议咨询专业律师，以获取更加准确的信息。
公司分店关闭调去另一个门店不愿去有补偿吗
亲,您好很高兴为您解答:公司撤店了+调去别的店,自己不愿意去,可以向公司要赔偿吗答:亲亲1、撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》 第...
店铺撤店调店不去可以要离职补偿金吗,
法律分析：看具体情况定。如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果公司提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...
公司撤店调店不想去有赔偿吗
公司撤店需要对员工调岗的，属于劳动合同内容的重大变更，应当与劳动者协商一致，如协商补偿的劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位依法支付经济补偿，经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
