面试中哪些问题会导致面试官觉得你不靠谱

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以下是一些公司在面试中的表现可能会让求职者觉得公司不靠谱的情况：

1. 缺乏准备：如果公司在面试前没有充分准备，例如不了解求职者简历、没有提供准确的面试信息或没有安排合适的面试官等，这些都可能让求职者觉得公司不专业和不认真。

2. 薪酬信息不透明：一些公司在面试中可能不愿意透露薪酬信息，或者提供的薪酬信息与实际相去甚远，这些都会让求职者感到公司对待员工不公平。

3. 模糊的职责描述：如果公司提供的职责描述不清晰或模糊，或者在面试中不能回答求职者的相关问题，这些都会让求职者觉得公司缺乏组织性和管理能力。

4. 面试过程不尊重求职者：如果公司在面试过程中表现出不尊重求职者的行为，例如迟到、态度恶劣、过于挑剔等，这些都会让求职者觉得公司文化不好，也不想在这样的公司工作。

5. 营销过于强烈：一些公司在面试过程中可能过度推销自己，例如夸大公司的业绩或发展前景、过于强调公司的优势而不是倾听求职者的需求等，这些都会让求职者觉得公司不真诚和缺乏诚信。