正社员是什么意思

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正社员就是正式员工，直接与日本的公司签订劳务合同，合同的方式不通过劳务公司或者派遣公司，是直接与用人单位签订劳务合同的方式，在日本这种模式也是几乎不被辞退的模式，但是要求也会相应比较严格一些。

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。正社员就是日本企业的正式员工，采用的是终身雇佣制，只要公司正常运营不倒闭，你是不会被辞退的，所以这也是最稳定的一种雇佣形态。

正社员即使公司因为各种原因停工、居家办公，工资也会照样发放，不会主动辞退职员。除了工作稳定以外，正社员还享有公司的所有福利，包括保险、奖金、年假、产假等，薪资也基本上是固定每年涨一次。

正社员和派遣社员的主要区别

派遣社员是由派遣会社招人，与派遣会社签订劳务合同，时间根据合约而定，有些公司是1年，有些公司是3年，一般1年比较常见，被辞退的几率比较小，但是自己选择岗位就没有正社员那么多，是属于被派遣到其他公司岗位上的劳务方式，但是保险等保障也是应有尽有的，而且派遣社员工资一般都比较高。工作一年后表现好的员工有转正社员机会。

听到派遣往往会有一种不安定的感觉，尽管如此，日本的人才派遣公司是很火爆的，因为很多年轻人观念已经改变，他们不愿从一而终，加上很多公司从成本上考虑，招的正式职工越来越少。人才派遣业务这种适应时代需要、满足人才优化组合需求的行业，将有很强的生命力。