单位原来的技术员回来了，现在领导让我去车间干活，是变向撵我走吗，我在这刚刚2个月，没学到东西。就是

Question

单位原来的技术员回来了，现在领导让我去车间干活，是变向撵我走吗，我在这刚刚2个月，没学到东西。就是做了些前期准备工作，我要离开吗

Answer 1

不是，这只是岗位调动。首先，你刚来，什么还没有学好。然后，去车间干活可以说是变相考验一下你。再者，在车间你自己可以多学点东西。再干一两个月吧，看看情况再做决定。毕竟，每一份工作都会遇到类似的情况。

追问

可是年前就听说成手回来我们就得走一个，现在应该就是不好意思直说吧

追答

Answer 2

也许基层是最锻炼人的地方，可以学到很多东西

追问

基层我干过，单是这不是实习，也不是一两天就完事的

学完后就直接从设计变成工人了

追答

好多机关干部在提拔之前都是先调到基层的

基层是最锻炼综合能力的岗位，这也许是领导对你的考验

追问

可惜这是民营的，毫无上升空间

再说为啥非要考验我呢，来的时候可没说啊

追答

那也不一定，你可以慢慢踏实工作顺便观察一下动态，毕竟你现在还不明白老板的真正用意

很多事情说透了也就没有意义了

金子在哪都会发光，同样在哪都能发光的才是真金

追问

年前就听同事说了有一个人得走，现在办公室没位置，让我去车间，说等到车间招到工人在让我把他带出来，然后在考虑我回来，我学精通就得4个月，再把人带出来又得4个月，这8个月过去了，我的软件都得忘了

跟我的职业发展方向不符

我用我的时间，去验证他的真心，我的时间宝贵

追答

很多现实情况都是这样的

追问

我也想稳定，但是找到一个双方都满意的工作，太难了，

追答

就是。现在一个好的工作岗位被人虎视眈眈盯上四五年的大有人在

追问

年前领导让加班，我就加班，一句怨言没有，另一个哥们明显不高兴，到头来要走的是我

追答

很多事情不能只看表面现象

追问

我也想可这个行业干下去，顶着压力就是想把技术学成。可现在都不让你学了

追答

低头是在走上坡路，如果公司有发展前景我建议你还是不要暴露自己的情绪。你的言行举止都是领导考虑是否重用的参照

追问

现在已经不被重用了，我也不想再忍了。

到哪里都吃饭

追答

呵呵，性格决定命运，选择决定人生