郑州富士康除名还有工资拿吗？我是从烟台富士康回来的，回来快一个月了。还没有发工资卡。我不想干了，但

Question

辞职的话需要很长时间，请问除名和辞职有什么曲别，还能拿到工资和住房工积金吗，还有社保。我没有工资卡，他们是给现金阿。还是怎么办

Answer 1

除名是列入黑名单，以后不再录用，有可能工资都不能结算，富士康一向这样的。辞职一般可以拿到工资的，以后也还可以进富士康。工资发放的时候是不会给现金的，都是发到工资卡里面的，你只有等到拿到工资卡在走吧。工资卡你可以自己办一张银行卡把卡号和自己的身份证复印件拿到人资那里补办的，也不一定非要等公司发的。

Answer 2

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位单方解除劳动合同的条件，如打架被开除，可能是依据第三十九条第（二）项。另外，第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的各类情形，但用人单位依据第三十九的规定解除劳动合同的，不属于应当支付经济补偿的情况。因此，除了当月工资外，没有其他补偿。 附：《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。可以选择,到网上百度一下。可以选择,

Answer 3

不会