有些情况下，求职者很优秀，面试也很出彩，但是面试官却对其他的求职者更为心仪，这个时候对方想不出用什么理由来拒绝你，干脆也就不予告知了。如果是在这种情况下，求职者依然可以有风度的表示对该工作充满热情，并且希望以后都能保持联系，这样该公司以后如果有招人计划，或许会优先考虑你。
原因2、用人单位担心法律纠纷
许多求职者要求知道自己被拒绝的原因，得到面试反馈，也有助于个人的下一次求职面试。但是一些用人单位却担心自己的拒绝理由会导致法律问题，比如对方因为你是个女生所以拒绝你，或者因为你个子矮而拒绝你，那么有可能被告性别歧视等。如果你只是想要知道被拒绝的原因的话，可以尝试去一封邮件，诚恳的表明自己只是想了解原因，下次改进。
原因3、用人单位决心未定
求职者在等待面试通知的过程里不要过于着急，因为也许有很多人都在面试，而HR们还在进行商讨，没有做出决定。你可以在面试过后的几天内去一封邮件了解一下招聘进程，最多三封邮件之后，如果没有收到任何的回复，就不必再抱有希望了。
当然，落败的求职者收不到回信是非常常见的，你可以将之理解为HR没有礼貌，但是礼貌这种东西，我们并不能教会别人，所以很多时候我们不需要花费脑力为面试没有音讯而找好听的理由，还不如振作精神，为自己接下来的求职加油鼓劲。
告诉你面试没回音的原因
告诉你面试没回音的原因2 面试没结果的原因 1、缺乏准确的定位 看起来，你可能太像一个“综合型人才”，什么都能干，各方面都懂一点，但什么都不精，你也说不清楚你到底想干什么，什么地方适合你，没有准确的定位，你就会表现的很随便，谈话没有重点，用人单位自然认为你缺乏明确的目标，你需要认真...
面试表现良好却没回音的原因
面试表现良好却没回音的原因2 1、你没有及时跟进。采访之后，不要妄想雇主会先联系你。假如你想要这份工作，面试后的跟进不是可选的，而是必选的。面试后主动联系雇主，哪怕只是发邮件表示感谢，说明你对这个机会的渴望。及时跟进会让你在其他没那么做的求职者中脱颖而出。2、你的联系信息是错误的...
面试后,没有回音
1、没有通过，也就是不适合。2、公司比较大，审批手续比较繁琐，像富士康这样的公司有的职位要等1个多月 3、公司不正规，不认为你值得马上录用。4、如果15天没有消息的，也就不要等了，建议先打个电话问下，不过真的机会很小了！
为什么面试后没有回音
原因1、用人单位对你不感兴趣 有些情况下，求职者很优秀，面试也很出彩，但是面试官却对其他的求职者更为心仪，这个时候对方想不出用什么理由来拒绝你，干脆也就不予告知了。如果是在这种情况下，求职者依然可以有风度的表示对该工作充满热情，并且希望以后都能保持联系，这样该公司以后如果有招人计划，...
面试没回音的三大原因
面试没回音的三大原因2 第一：面试失败的暗号一般表示为面试结束之后一周没有通知。如果是在面试中，你和面试的主管相谈甚欢，甚至还谈到了薪水工资待遇和发放方式，还谈了试用期和劳动合同的签订等细节问题，你自己也觉得这次的面试是非常有诚意，但是如果一个星期还没有接到对方人事部的通知，说明...
投递简历没有回音是什么原因
投递简历没有回音是什么原因1 1、HR还没来得及去看 简历递交后没有人回应，可能是人力资源部暂时还没有抽出时间查看。一些公司的人力资源流程很慢，需要一段时间才能看出来，耐心等待 。2、不急于招募 有些企业其实并不急于招聘，只需挂出几个职位，方便做好储备的工作。既然并不打算真的招人，自然...
企业在面试后不给回音的理由
企业在面试后不给回音的理由1 1、 他们只是对你不感兴趣 原因:我们拆穿点来讲,即使你认为你求职面试表现很精彩,但其他求职者却赢取了人事经理的欢心。与其告诉你没有录用不是你的原因,而是我的错,面试官宁愿选择什么都不说。 补救措施:如果他们选了另一个候选人,那你确实无能为力。“你能够继续发邮件表达你...
面试没回音,是不是就是被淘汰了?
1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人 可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。2、公司或老板需要慎 重考虑 如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎 重地考量、挑选候选人，不太...
面试后杳无音信怎么办 致信询问不要打电话
如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得...
面试多久没消息就黄了?
面试后（一周以上）没有回音有可能遇到以下几种情况：情况一：还需要安排下一轮面试，而面试官一般是级别较高的领导，出差、会议安排多，HR要和其协调安排面试时间，这个过程会比较费时，但进入下一轮甚至入职的希望也会相应增加。情况二：还有其他的候选人。你的面试表现只是过关，但并非是最好最令人...
