法律规定劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期；不满一年的，试用期不得超过1个月；不满三年的，不得超过2个月；三年以上的，不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。
法律依据：《劳动法》
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。本回答被网友采纳
为何很多人在电子厂工作三四个月后,就会选择离职?
为什么大部分人前三个月都留不下来，但是这三个月的试用期一旦过了，就很稳定了，一年两年甚至三年以后，所以三个月的试用期是很多企业无法克服的障碍。因为它涉及到一个词员工的归属感。三个月试用期如何增加员工对公司的归属感并留下来？首先，归属感的结构是安全感和价值感。安全感是企业给员工的，...
小电子厂签了劳动合同但没仔细看,一般试用期是多久
不满三个月期限的劳动合同的试用期为0天，满三个月不满一年期限的劳动合同的试用期为0～1个月，一年期劳动合同的试用期为0～2个月。三年或三年以上期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的试用期为0～6个月。
华星电子厂都是一入厂就办五险一金嘛,还是有试用期?
一般人公司来说入场都是有试用期的，只是试用期的长短不一而已，一般都会在一个月到三个月左右，像电子厂的话一般不会签长期的合同，一般都是短期一到两年的。
大连电子厂多久转正
一般厂里都有规定，都是三个月之后转正式工。根据劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以电子厂试用期一般在一个月到六个月。
东莞生益电子厂普工试用期多久
三个月。生益电子的低一些，本科生本科生试用期2200每月，转正2800，培训期8个月，试用期三个月，说是培训也算试用。
东莞东聚电子厂普工待遇怎样?那里上班时间长吗?
外表华丽的东聚其实就是榨取劳动者剩余价值的血泪工厂。面试经过：电话面试-》填表-》人事经理面试-》技术经理面试。过程将近3个小时。最罗嗦的就是人事经理，年纪轻轻的感觉不到经理的气质。以下是我和我朋友得到的有经验工程师待遇：3000左右，每个部门还有轻重之分，不过不会大于4000。我同学哪个招了将...
电子厂上班试用期十个月,做了八个月厂子倒闭员工有什么办法得到补偿...
电子厂上班试用期十个月属于用人单位违反试用期的规定，《劳动合同法》规定，劳动双方约定饿试用期最长不得超过6个月。劳动者工作八个月厂子倒闭，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，...
电子厂里边什么叫做试用期
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动...
去电子厂工作的话第一个月发的工资是试用期的工资吗
这个要看你应聘的是正式工还是临时工，如果是临时工，那就是正式工资；如果是正式工，那第一个月肯定是试用期。
竞华电子厂试用期多久
竞华电子厂试用期是三个月，三个月表现好转正
