进长学东西厂方要每个月扣学徒费，只是口头协议。要3年才退。我做一年要走能否能拿到我被扣的钱？

Answer 1

劳动技能培训是企业的义务。企业收取这方面的费用是不合法的。
即使有协议，不管是口头和书面约定，因为不合法而没有法律效力。在法律上属于无效的协议。

就你的具体情况来说，你工作了一年的时候，老板肯定不愿意退。就会拿出当时的协议推脱，就相当于每月少发了了一些工资给你。当然你也可以和对反协商，争取能拿回抵扣的钱。

假设你做了三年，如果对方及时支付以前每个月扣的钱，这样你就没有很大损失。
但是如果对方抵赖，推脱，你却没有证据，加上协议本身不合法，没有合同效力，这个时候，你拿回抵押的学徒费的机会是很小很小的。就现在来说，也面临着同样的问题。这个问题，从你开始到这个企业上班时就伴随着你了。

以上的话，作为一个分析，让你作为参考。至于你做出怎样的选择，请再结合自己的情况考虑。

企业收所谓的学徒费，实际上就是想用经济手段控制员工的流动性。增加劳动者跳槽或转行的难度，让劳动者在该企业工作得更久，以廉价工资谋取更大利润，这在中国沿海的低端制造行业中相当普遍。

Answer 2

单位不得扣押员工工资。
纵横法律网 张树亮律师

Answer 3

这种做法违法，应当立即返还。