一般回答前公司管理制度或者各方面比较优秀的地方，你从前公司中学习到的东西。如果有不好的，那么要委婉的回答。不过一般都没有回答不好的。
应聘时面试官问你之前面试的公司怎么样,怎么回答较好
这个问题一般不要回答之前公司不好的地方，因为面试官是想看你对公司的评价，如果你老是说公司不对的地方，面试官印象很不好。一般回答前公司管理制度或者各方面比较优秀的地方，你从前公司中学习到的东西。如果有不好的，那么要委婉的回答。不过一般都没有回答不好的。
为什么面试的时候面试官会问我些以前公司怎么运作的问题?
应该有两个方面的考虑，一个就是看你的简历有没有撒谎，考验一下真实性，第二个应该是看你的工作流程是不是适合新的工作岗位。你可以如实回答，可以夸大一下自己的业绩。也可以说：对不起，这个要保密的，因为这是前公司的要求。这和公司是否年轻没关系的，很多公司面试都回这样问 ...
求职的时候,面试官让你评价以前的公司,怎么回答
你千万不能说以前公司的坏话,不然就完了,你就说我以前的公司各方面都还不错,但是在那儿呆的比较久,想换个环境之类的,或者你说你就说我以前的公司各方面都还不错,但是后来有事,所以必须得辞职了.反正别说坏话就行了
面试时被问到上家公司,应该如何回答?该说原公司的优点还是缺点呢...
当求职者被问到上家公司时，不要直接说“我最喜欢”，而是可以说“我不想被换”或者“我不想走”。这种情况主要是因为很多原因造成的，而在和上家公司合作期间，上家公司确实为我们提供了很多很好的发展机会与平台。如果是这样的话，面试官就会问到你很多关于个人发展与进步上家公司之间会有什么样的...
如何在面试时,回答好以前的公司?
面试官问你以前的工作为啥不做了，回答时，要结合应聘公司的优势展开去说，应少说老东家坏话，但对潜在的新东家，你当然可以不吝啬赞美之词的，比如你可以说：虽然以前的公司也不错，但是从平台规模、公司发展潜力、对人才的培养等多方面来对比，还是贵公司更加适合我。此外，你还可以补充下你面试前对...
在一家公司面试,面试官要你评价一下以前工作过的公司。该怎么说?
不要评价他们用人如何，就评价他们的业务优势和缺点，也不要说你学到了什么东西，这都是放屁的话话不用太多，表达清楚自己就可以了，要让他知道你话不多，但都很重点这才是关键！假如他接着问你对前公司用人的看法，你就如实回答，但要客观角度去回答，不要带怨恨的态度！
如果你在一家公司面试,而面试官要你评价一下以前工作过的公司。该怎么...
，最好的回答就是客观评价（有依据），很多人就愿意在里面工作一辈子。而自己所以来面试就是觉得现在这个平台自己，可以成就自己，成就公司，双赢。专业人力资源自然晓得面试者内心的想法，他们不否定个人的正当追求，甚至觉得可以激励（无欲无求反他们反而没有办法），但合适的说法并不妨碍筛选人才。
面试官问我对他们的公司印象怎么样,描述一个他们公司,我应该怎么回答...
先讲环境，再讲气氛，再讲他们员工给你的感觉（当然你要回答有素质，专业之类的）再说你已经大概了解公司的所从事的行业，最后说你希望加入，呵呵！
面试时,当面试官问你前面面试过几个公司是应该怎么回啊
1.面试官关键是想看你这个人态度和人品。比如是否自信，比如怎样评价你之前面试的公司。2.我觉得最好不要回答太多家，否则会认为你在挑来挑去，心定不下来。不能回答太少，否则认为这个人肯定很一般，叫他面试的公司都没有。最好回答两家，这个比较常理中，而且面试官不问你怎么样，你也不要多说，...
面试官老是问你之前那份工作的工作情况怎么办???~~悬赏加分
首先不可以埋怨对原来工作的不满，其次是牵涉到商业机密的话，切忌不可以全盘脱出，否则他一样会担心你后来会泄露他们公司的商业机密
