我签劳动合同的时候,一式两份,公司里的那份我没签字,自己手里的签字了,我反悔的话,等于没签合同吗?

合同一式两份,公司的那份合同由于人事疏忽我没签字她就拿走了,而我签的是手里自己的那份,假如我要反悔,就说没签过合同,可以吗?

第1个回答  2011-11-02
如果你能证明你与用人单位有劳动关系,并没有签订劳动合同,要求双倍工资,这肯定没有问题,但你却把人事部门的员工害了,如果你要这样做,最好让她先辞职走人,你别害人家。追问

哈哈,反正人事的那个同事的要走了。可是公司真的好乱。干了几年没挣到钱,想弄点钱啊。我是合同到期后续签的,后来签合同的过程中人事同事有事情出去了一下,结果导致公司里拿的那份合同没有签字。我到时候就说没签过合同,不知道可以不可以。。。

追答

续签的不行,原来有劳动合同,没有续签,视为继续执行原来的劳动合同。只有一直没有签订过劳动合同,才能主张双倍工资。

第2个回答  2011-11-03
你的把柄就是公司手里的那个,可是你没有签字,那就等于,没有成立合同
第3个回答  2011-11-03
应该可以吧
第4个回答  2011-11-05
同意一楼观点。
另外,还是厚道点好啊。本回答被提问者采纳

我签劳动合同的时候,一式两份,公司里的那份我没签字,自己手里的签字了...
如果你能证明你与用人单位有劳动关系,并没有签订劳动合同,要求双倍工资,这肯定没有问题,但你却把人事部门的员工害了,如果你要这样做,最好让她先辞职走人,你别害人家。

劳动合同一式两份都是放在公司那里吗
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我的劳动合同是一式两份,但是公司没有签字盖章,这个有效么
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劳动合同是不是要一式两份都有盖章签字才算合同有效?
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劳动合同一式两份,但公司没给我,算违约吗?
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以前签的劳动合同只有1份,公司拿了,我手上没有,我怎么要求公司给回我...
法律分析劳动合同应当一式两份,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的,属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等...

请问一式两份的劳动合同只签一份有效吗
劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同,用人单位未给劳动者一份,属于违法行为,劳动者可以要求用人单位给自己一份,否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第十六条 劳动...

劳动合同一式两份,但公司没给我,算违约吗?
劳动合同应当一式两份,一份由用人单位持有,另一份由劳动者持有。如果公司没有给您一份劳动合同,这可能构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,如果公司未...

我的劳动合同是一式两份,但是公司没有签字盖章,这个有效么
劳动合同的签字和盖章具有同等的法律效力。对于法人来说,最好合同上有法人章,这样可以更明确地表示是单位的行为。如果单位的法定代表人代表单位签字,即使是以自己的名义,只要是为了单位的事情,这个合同对单位是有效的。如果公司持有的合同也没有签字盖章,那么这份合同还没有正式成立,因此也没有生效。

劳动合同一式两份,我这一份没有签字盖章,还有效吗?
1. 您好,对于劳动合同而言,缺少签字或盖章可能会影响其有效性。2. 在大多数情况下,劳动合同需要双方签字和盖章以证明双方对合同条款的同意。3. 如果您的劳动合同副本未经过签字或盖章,那么它可能不会被视为完全有效的合同。4. 缺少签字或盖章的合同可能难以执行,甚至可能被认为是无效的。5. 然而,...

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