在工厂受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
1、在工厂受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
2、法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿
一、在厂里上班受伤厂里该怎么赔偿1、工人在工厂受伤,是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,根据工伤认定等级确定赔偿。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。2、法...
在工厂上班受伤了请问怎样赔偿
一、在工厂上班受伤了请问怎样赔偿1、在工厂上班受伤了赔偿标准如下:(1)一级伤残为24个月的本人工资;(2)二级伤残为22个月的本人工资;(3)三级伤残为20个月的本人工资;(4)四级伤残为18个月的本人工资;(5)五级伤残为18个月的本人工资;(6)六级伤残为16个月的本人工资。2、法律依据:...
在工厂上班受伤了请问怎样赔偿
在工厂受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。1、在工厂受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职...
上班骨折了怎么赔偿
上班骨折的赔偿如下:1、如果认定为属于工伤的,就可以获得相应的工伤赔偿;2、在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险来支付;3、用人单位如果没有购买工伤保险的,应该要支付相应的工伤保险费用。工伤必须有人身伤亡的客观结果;受到人身伤害的人是与企事业单位有合法的劳动关系,合法职工。合法劳动关系包括...
在厂里受伤了怎么赔偿
一、在厂里受伤了怎么赔偿1、在工厂受伤属于工伤的,享受以下工伤赔偿:(1)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;(5)其他。2、法律依据:《...
在工厂上受伤骨折怎样赔偿
法律分析:工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。法律依据:《...
工作中不小心伤到别人谁赔偿
1、在工厂上班的时候一不小心受伤了,那么肯定会按照工伤进行赔付,可以找到公司的人力资源部或者上级领导寻求帮助。2、如果你的工厂没有给你买社会保险和工伤保险,那么我们就可以直接到当地劳动仲裁部门去进行投诉或举报,寻求他们的支援。3、按照我国的相关法律知识来看,员工在上班的时间内出现的工伤的...
工厂工作受伤能得到什么赔偿
法律分析:工人在工厂受伤,如果是属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位赔偿,如果是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。工伤赔偿一般包括以下费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能...
在公司上班受伤骨折怎么赔偿
在公司上班受伤骨折赔偿如下:1、在公司上班受伤导致骨折的,如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以提请工伤认定,由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用;2、未签订劳动合同缴纳工伤保险的,则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任,要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、...
在厂里受伤了骨折怎么赔偿损失
一、在厂里受伤了骨折怎么赔偿损失1、在工厂发生事故导致骨折的,如劳动者与工厂签订劳动合同缴纳工伤保险的,可以提请工伤认定,由工伤保险基金支付就医治疗、辅助器械、残疾补偿等费用。如未签订劳动合同缴纳工伤保险的,则工伤职工可以请求工厂的负责人承担人身损害赔偿责任,要求其赔偿医疗费、误工费、护理...