急急急，在平安保险公司做了一个半月，实在不想做了，没办理离职手续就好几天没去上班了，还在试用期中

Question

应该算自离了，那几天工资我也不想要了，接到平安的电话说要回去办离职手续，不然算开除，对我以后有影响。我想知道我被平安开除了，与下家公司签定劳动合同有影响没？下家公司查不查得到我以前和什么公司签订劳动合同之类的

Answer 1

　　劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，辞职到期以后，可以要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。
　　1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
　　2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
　　3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。
　　4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

没有关系的，保险公司是代理人制度，根本不受劳动法保护，他们是胡说八道瞎扯。即使你真的和他们签过什么合同都没有影响，工作由自己选。

Answer 3

是不受影响的，平安保险的工作是代理性质的，不属于平安企业的正式员工，而且员工都没有社保，劳动局是不会有你档案的，就算下家公司查的话，也是查不到的。

Answer 4

您入职的时候签订过劳动合同吗？如果不需要就不用去办理任何手续，如果有就应该按照劳动合同对试用期的约定去办理离职手续。除非您再回到保险行业，否则去其他行业的其他公司没有什么影响。

追问

入职的时候签了劳动合同， 我还是在试用期中呢，我只是想知道除了以后不能在进入保险界，还有不能那到那几天的工资，还有什么影响吗？比如我现在进入的新公司，会不会知道我以前的事？新公司可以重新为我办理社保吗？我真 的不想回去面对以前那些上级，因为是自离的，我没接他们的电话。所以不打算回去办离职手续

追答

如果签订了劳动合同，建议还是回去按照合同办理下离职手续。其实其他公司（包括其他保险公司）都无法查到您之前的入职记录的，现在怕得是平安公司有一套诚信系统，怕他将您的离职事件记入诚信系统。另外如果您之前买过社保，到其他公司不需要重新办理社保，只需您提供社保电脑号和身份证号可以直接从网上调到新公司。

Answer 5

随便不去工作也不办理离职我觉得不是很好，就是不喜欢这份工作了也应该直接说啊，干嘛就拖拉着不去了。这样的话你下一个单位也要考虑下你以后会不会还会这样。