一直在招人的公司，你敢去面试吗？

Answer 1

很多招聘网站每天都会更新很多招聘信息，但是你知道吗。有些公司只是打着招聘的名义做其他的事情，或者问你面试之后就没有下文了，今天我们就来说说这些套路。其实这种封面可以分为两种情况。一是公司真的缺人，发布信息吸引求职者面试。这种情况经常出现在人员流动性比较强的地方，或者是刚起步的小公司。比如保险公司。

大部分人肯定都接到过保险销售电话，保险公司也会招募大量的人打电话进行电话营销。或者推打，发传单、挨家挨户宣传。一旦你表现出颤抖的迹象，他们就会紧紧抓住你。另一个是房产中介，有出租和出售的业务。他们每天拿着厚厚一摞电话本，一个个打电话问是买房还是卖房。这个行业也属于销售。很多人很快就会辞职，所以他们每天都会在各个地方发布新闻。

他们会急着约人出去面试，但往往眼高于顶，或者待遇差，留下来的人不多。另一种情况是问你面试，但这只是一个约会。这个岗位其实并不缺人。这是一个非常阴险的套路。众所周知，产品的生产需要设计图纸，如房屋设计图、服装设计图、玩具设计图等。人事找你面试，让你带点作品来。你把作品给她后，她让你等她的消息。事实上，在你等待的时候，设计图已经被拿来参考了。

这些设计会在原有的基础上做一些小的改动，比如面料比例颜色等。或者干脆不改，再描述一遍，然后套上公司的外壳，这样一个原创产品就出来了。只要有一半的受访者不追求，公司就能盈利。这样，公司节省了很多工资。或者你来面试的时候，考官会给你一个问题，让你按照这个要求去设计作品，写程序，或者解决一些问题。当你这么努力的时候，他说他会讨论的。

Answer 2

不是很敢，如果一个公司一直在招人，就说明这个公司的人员流动是非常的大的，很有可能这个公司不是很好。

Answer 3

不敢，只能说明这个公司的压力比较大，而且也留不住人，也有可能是因为这个公司对于员工的要求比较高。

Answer 4

我当然敢去面试，因为我觉得这样的面试机会是可遇不可求的，所以我一定会把握住每一个机会。