请问一下,我是07年5月从单位离职的,一直到8月中旬才又开始上班,所以,三险都断了几个月,像我这样的情况,现在还可以补交那几个月的三险吗?谢谢!!
谢谢各位,可是档案在自己手里,怎么补充呢?
自续交的方式一般是到医保所在地的社保局去办理自缴的手续,具体的操作方式需要到当地的社保局咨询。医保中断,连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的,停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后,连续中断缴费3个月的,在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇,累计中断缴费6个月的,在连续缴费满1年后方可重新享受医保待遇。从原单位辞职,并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费),是否补缴中断期间的社保费,决定权在您自己。如果养老保险不补缴,其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算,而是要从重新缴费的时候开始计算。
从原单位辞职,并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费),是否补缴中断期间的社保费,决定权在您自己。
如果养老保险不补缴,其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算,而是要从重新缴费的时候开始计算。
首次以灵活就业人员身份续缴医疗保险费时,持《职工医疗保险手册》或《社会保险证》、《就业失业登记证》、1寸登记照1张、身份证复印件1份,到社会保险基金征收稽查处办理缴费核定,持《审核单》到地税局缴费即可。
一、医保断交的影响
1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起,终止享受医疗保险待遇,中断后继续缴费的,必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数,将中断期间的全部欠费补齐
2、补缴时间计入连续缴费时间,但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的,从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的,从缴费当月开始计算,3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的。
从缴费当月开始计算,6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的,视同重新参加医疗保险,中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
扩展资料:
医保特点
具有“低水平,广覆盖”的特点,缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准,广泛覆盖城镇所有单位和职工,不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。
参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担,统账结合”的特点;以“以收定支,收支平衡”为原则。
医保优势
按统一标准享受待遇。同样的准入条件,收费标准相同,享受的待遇也相同,不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除,扣完以后由员工自行付费。
员工住院费用按比例报销:1万元费用三级医院报销86%;1万至2万元费用三级医院报销88%;2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
医保缺陷
每一次住院有一个基本起付线的免赔额,分别为:一级医院500元,二级医院750元,三级医院1000元,这些费用需要员工自行承担。甲类药和乙类药按比例报销,进口药不予报销,超过4万元保障额度就得自行付钱。
参考资料来源:百度百科-医保
医保是国家给我们的福利,所以大家一定要好好珍惜这个基本保障!
一旦医保断交,应该及时续保!
想要了解更多医保知识的,可以看看这篇文章:
从断交的第二个月开始,医保的具体保障就停止了。
如果断交超过3个月,就算以后补交医保费用,在断交期间产生的医疗费用也无法再进行报销。
如果在断交后重新续交,一般要等3至5个月才能恢复正常使用。
有人就问了:医保断交后续交,以前的缴费会不会清零吗?
想知道答案的,可以看看这篇文章:
医保断缴后是不是就没用了?有什么影响?以前的缴费会不会被清零
一旦医保断交,将会面临一定程度上的损失。
因此,我们应该避免医保中断,主要方法如下:
1.补交已经断交的月份
一般来说,如果因为用人单位没有按时给员工缴纳社保,可以申请补交;如果是个人参保,个人自己是无法进行补交的。
2.尽快续保
如果是因为某些原因离开工作岗位,有当地户籍的可以在当地社保局进行申请缴纳医疗保险,没有当地户籍的则需要找单位代缴。
在找到新工作后,则需要及时提醒单位从当月开始缴纳医保。
那医保一个月又需要缴纳多少钱呢?这篇文章告诉你:
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