《最低工资规定》
第六条
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
第七条
省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
哪个城市的底薪最高 劳动法规定的底薪
按照2015年的底薪来计算的话，目前深圳的底薪是做最高的，是2030元，一个城市底薪的高低与这个城市的经济发展水平和消费水平是有一定关系的，经济发达的城市，底薪相对就会高一些。《最低工资规定》第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、...
国家规定一个月最低工资是多少
上海的月最低工资标准为2590元，位居全国之首。其次是深圳，月最低工资标准为2360元，第三名是北京，月最低工资标准为2320元。北京的小时最低工资标准最高，为25.3元。最低工资的计算方式如下：1. 最低工资标准是指员工在正常工作时间内所保证的最低工资水平。加班工资按照最低工资标准的小时工资额...
国家底薪规定多少
国家没有底薪规定，只有最低工资规定。所谓底薪，是指劳动者在法定工作时间之内，完成基本工作任务的最低劳动报酬。国家没有对劳动者个人底薪进行规定，只有最低工资规定，具体标准由所在省、直辖市、自治区人民政府和当地人民政府规定。各地经济水平不同，规定的标准不同。不同经济水平地区，不同用人单位工...
劳动法底薪是多少2023
以2022年为例，北京市的最低工资标准为2460元\/月，上海市的最低工资标准为2480元\/月，而在其他地区则可能会略低一些。需要注意的是，最低工资标准只是劳动者获得报酬的保障底线，具体的薪资水平还需与企业所在行业、岗位等因素相匹配。如果想了解最新的劳动法底薪标准，可以查询当地人社部门或政府网站上...
深圳劳动法2022底薪和加班费
1. 深圳劳动法规定的底薪在2022年底已从2200元\/月上调至2360元\/月。2. 平时工作时间的加班费已从每小时18.96元上调至20.34元。3. 周末加班费已从每小时25.25元上调至27.12元。4. 个人社保扣费标准已从每月194.22元调整为207.5元（实际扣费将根据当月社保基数有所不同）。
劳动法规定计件工资有没有底薪啊
没有。劳动法并未规定计件工资有底薪。
现在很多工厂都不按劳动法,比如广州底薪不是比佛山的高吗,但是实际工资...
1. 我国劳动法规定了工人的最低工资标准，这个标准因地区差异而有所不同。2. 通常情况下，正规企业会遵守法律规定，确保工人的工资不低于当地最低工资标准。3. 然而，也有部分非正规企业可能不遵守国家法律。4. 您提到的广州底薪高于佛山但实际工资低的情况，可能是由于您所在的企业不遵守国家法律规定，...
2024年劳动法底薪是怎样的?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司裁员支付赔偿金情形是...
劳动法底薪是多少
按相关法律规定，劳动法规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
劳动法底薪都是怎样的
劳动法对于底薪的规定要求，底薪不得低于当地最低工资标准。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府制定并报国务院备案。最低工资标准指的是劳动者在正常工作时间内，用人单位应支付的最低劳动报酬。具体来说，最低工资标准的确定，是基于劳动者在法定工作时间和依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了...
