企业职工与企业解除劳动合同后，企业应停止为该职工缴纳基本养老保险费，并及时将该职工的基本养老保险个人帐户转入当地社会保险经办机构或档案托管部门。不能转移的，应报告企业社会保险经办部门，由社保部门保留和管理。
首先带上户口薄，身份证，失业证和工作地发的“养老保险接续卡”到“社保公共服务大厅”办理养老关系转移的窗口领取“养老保险转移介绍信”，回到户口社保局续缴养老保险费，缴费的多少由你自己选择，医疗保险的问题请到医保中心咨询。失业保险的问题请到户口所在地的街道社去所询问办理。
企业给员工解除劳动合同关系之后个人养老保险只交15年可以吗
15年只是可以享受退休待遇最低缴费年限，并不是说只缴15年即可。退休金的数额主要有缴费比例、缴费基数决定，缴费年限越长，缴费数额越高，退休时享受的退休金越高。养老保险缴费累计满15年的最低年限，退休后可以领取养老金。养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。只要交满15年且达到退休年龄就...
公司10年老员工被辞退,按劳动法可以要求公司买满15年社保吗?
劳动法不会有这样的规定，我可以明确的告诉您，这是不可以的。根据《劳动合同法》的第14条第一款之规定，类似于您这样在公司工作了十年的人，可以签订无固定期限劳动合同。您是因为公司与您解除无固定期限劳动合同而要求缴纳15年社保吗？那也是不可以的。你上一天班，公司为您缴一个月的社保，这是正常...
企业给员工解除劳动合同关系之后个人养老保险只交15年可以吗
企业职工与企业解除劳动合同后，企业应停止为该职工缴纳基本养老保险费，并及时将该职工的基本养老保险个人帐户转入当地社会保险经办机构或档案托管部门。不能转移的，应报告企业社会保险经办部门，由社保部门保留和管理。首先带上户口薄，身份证，失业证和工作地发的“养老保险接续卡”到“社保公共服务大厅”...
原来在企业工作,被单位解除劳动合同后,那我退休怎么办理?原来的怎么算...
在企业工作，企业给员工缴纳的社保跟被企业解除劳动合同没有关系，已经缴纳的社保正常算缴费年限，只要达到最低十五年的缴费年限，达到法定退休年龄，就可以办理社保养保退休手续。灵活就业方式缴纳社保是指个人缴纳社保费用，从单位下来以后，自己按照灵活就业方式缴纳社保费用也是可以的。达到法定退休年龄，自己...
被解除劳动合同后养老保险怎么办?
2、没有法定事由，劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。在解除劳动合同之后，可以将养老保险转为个人缴费。签订劳动合同的双方当事人，对于合同解除的问题协商一致后，可以解除劳动关系。用人单位不存在法定事由时，劳动者要提前30天告知用人单位辞职，才能解除劳动合同;如果存在法定...
我是国企解除劳动合同职工社保已交够15年了可不可以不交了?
根据《社会保险法》第16条规定，缴费（含视同缴费年限）满15年，达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金。从缴费年限上，你缴费已经满15年，符合了领取基本养老金的缴费年限要求，可以不再缴费了。但是，如果你有能力继续缴费的，不建议停缴费，一是多缴费可以多得养老金，以黑龙江为例，缴费15年（...
养老保险交够15年就可以不交了吗
企业在职职工，如果说自己养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，不想交了是不可以的。因为作为企业在职职工，你只要和企业单位劳动合同关系存续期间，那么作为企业单位来讲，是有责任和义务来给你正常的缴纳自己的个人社保待遇的，这个自己是无法来选择这个社保停止交费的。除非你和你所在的工作单位解除劳动...
解除劳动合同后影响退休吗
解除劳动合同后，对于养老金领取不会产生直接影响，但需注意的是，只有在退休后才能领取退休金。根据国家相关规定，凡参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。因此，对于参加养老保险的职工而言，领取养老金需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累积...
养老保险金未缴足15年且与单位解除劳动合同的可以把已经缴纳的养老金取...
单位继续为你参保缴费呗。没人规定满15年就必须与单位解除劳动合同啊。有些人缴30、40年养老保险费呢，很正常啊。他只要在企业工作一个月，企业就要为他缴纳一个月的养老保险费。这是国家法律明文规定的啊。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
养老保险缴费不足15年可续缴,但本人不愿续缴的怎么办
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
