我毕业刚进一家国企上班，签了就业协议书，上边没有承诺，暂时没签劳动合同，不过现在想去其他单位发展，
这个单位搞人事的也提前打了预防针：如果不是出国什么大事的，叫我们不要想走。
我想问问我要走，他也留不住我，但我的档案他会还给我吗？
或者是等我进了其他公司，他自动寄去我以后的公司？
我毕业刚进一家国企上班,签了就业协议书,上边没有承诺,暂时没签劳动...
如果协议上没明确规定工作最短时间的话,你跳槽是合法的，档案也要看协议上有没有规定限制自由取走的，一般是自己可以索要自己的档案，这方面你放心，任何理赔发生都要有法律依据的，协议书就是依据，一切只要上面没有提及就可以按自己意思来操作。
有就业协议书,但并不完整。没有签劳动合同,可以要求双倍工资吗?_百度...
劳动合同从严格意义上来说应该在毕业生前到单位报到后签订的。因此毕业生到用人单位工作时都应当与用人单位签署有效的劳动合同。因此，你可以要求公司支付双倍工资。
签了就业协议没签三方可以反悔吗
签了就业协议没签三方可以反悔。应届毕业生签了就业确认书，没签三方，毕业前应该也没有签订劳动合同，故现在不存在劳动关系，也就不存在离职，仅仅是毁约而已。违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
...协议,毕业后已经去单位报道了,但没签劳动合同,可以离职吗?_百度...
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
我是刚毕业的学生,先与一家公司签订了就业协议,报到证也写到这家公司...
没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者...
...后在一家医院工作,当初在网上签订了就业协议书,但是工作两年医院还...
根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以向医院提出24个...
签了三方就业协议没有签劳动合同想辞职,关于违约金
1、关于违约金的约定属于违法行为，你不应向单位承担违约金 2、你再试用期，只需要提前3天口头辞职就可以了，到时候就可以走人 3、建议到劳动局投诉 法律依据 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 （你不符合第22\/23条的规定情形）...
和单位签了毕业生就业协议,学校盖了章,只是没有鉴定,协议没有说明违约金...
想违约是不想干了吗？这个就业协议我的理解就是学校要的就业率，有这个学校就可以不用托管你的档案，和用人单位还没有签正式的合同吧，如果现在还是在试用期就不应该算是违约，中华人民共和国劳动合同法 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
签了三方,毕业后工作半个月没签劳动合同如果辞职要交付三方协议中规定...
1、三方就业协议从你毕业后到企业工作那一秒钟起就履行完结了。2、现在你和公司关系是事实劳动关系 --- 关于确立劳动关系有关事项的通知 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项...
签了就业协议书,但还没有签劳动合同,想去其它的公司,需不需要签协议那...
1、如果你现在的单位同意你离职，那么一切都好说，如果有必要的话，单位也会开具离职证明的。2、如果现在的单位不同意你离职，那么可能需要支付一定的违约金。这种情况下，单位一般都不会开具离职证明的。这时，就要看你的户口和报到证：如果你是本地户口，那么你的报到证一般是写当地的人事局，否则的话...
