玩心眼的同事怎样对付？

Answer 1

第一：少言多思。

在职场上，

当你知道同事是一个有心机的人之后，

不要着急揭穿他，因为这样的人比较喜欢记仇，

一旦你得罪了他，他就会斤斤计较，

找机会报复你。

那么，该怎么做呢？

就是你在和他相处的时候，

一定要少说话，多思考。

更不要在聊的高兴的时候，

一股脑的把肚子里的话都说出来。

比如：对公司的不满、对领导的不满，

在工作上的抱怨等。

这样不但会被对方抓住把柄，

也会故意的把你出卖给领导，

给你的职场造成不好的影响。

第二：一招制敌。

在职场上，

学习一些有技巧的职场策略很重要。

遇到有心机的同事，

你可以分析一下她为什么会找你的麻烦，

是你没有竞争力，还是太善良好欺负，

针对不同的情况采取不同的应对措施，

才能一招制敌。受到欺负之后，

一定不要冲动行事，也不要轻举妄动，

因为这样的人不见到证据是不会承认，

很可能你还会被她反咬一口，

所以，要想对付他们，

你可以在平时搜集资料和证据，然后一招制胜。

其次，还要提高自己的实力，

俗话说，强者制定规则，弱者遵守规则，

你要努力把自己变成强者。

平时把更多的时间和精力花费在，

提升自己的工作能力和工作业绩上。

如果你强大了，那些有心机的人，

自然不敢在背后算计你。

这是对付他们最好最有力的办法。

Answer 2

1. 不要太挑剔，对人要诚实

如果你知道对方是真诚的，在遇到利益关系的时候，你可以本着礼让第一的沟通原则，真诚待人。对于一些小利益没有必要去计较，一点一点的损失也不计较，胸无大志，退一步。秦桧有三个追随者，即使是最严肃的人也能和他交朋友。你真诚地对待别人，久而久之，别人也会以同样的方式对待你。

2. 不要在背后议论别人

俗话说:伤心不可有，但心不可无。有时候我们发现同事很有思想，爱耍花招，可能想跟别人说说话，那么就难免要添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事情在自己心里去理解。一旦你开始挑起一件事，你就有可能不得不讲述另一个故事。如果传到领导的耳朵里，你会在一分钟内被警告甚至开除。

3.老板对你说的话不要告诉你的同事

有时候领导会对自己说一些话，这些话是有些秘密的，一定是由领导私下对你说的，如果你把这些话对同事说，那么也会让同事产生一些别的想法，有太多的不可控因素。要知道，你和同事之间最重要的是工作中的竞争关系。如果你的老板对你说的话传出去了，你就会失去老板的信任，更严重的是，这会影响你的职业生涯。升职加薪离你会越来越远。

4. 求同存异

孔子说:“君子和而不同;卑鄙的人不分上下。”要想和关心你的人好好相处，就要愿意求同存异。无论如何，总有一些共同点，为了共同的利益，可以把分歧放在一边。如果你不接受别人的东西，你可以让他们留着。如果你拥有同样的东西，那对你自己也是一样的。以同样的东西达成共识，也是双方的战略和智慧。

5. 及时有效的报告

有的同事做的少，说的多，说的比唱的好，很善于向老板汇报，不把自己的工作说成是自己的功劳，听起来工作很辛苦，很容易得到上司的喜爱。针对这种情况，我们也应该向这样的人学习，及时有效的向老板汇报。甚至在不知情的情况下，我们的老板就会知道我们做了什么，我们也不会那么容易被人称赞。

6. 不要从你身边逃走

有时你的行为或工作项目会妨碍他的利益。当他暗中准备对付你的时候，你不应该躲着他。在诡计重重的人面前，千万不要表现得胆怯，那样会让他们觉得你是容易对付的，然后更糟糕，而你又很坚强，很可能他会觉得你是难以对付的，而放弃陷害你。无论你选择以火灭火还是冬眠，都要冷静克制，不要让愤怒蒙蔽你的理性判断，做出自我毁灭的事情。

Answer 3

我相信很多人在工作中经常会遇到谨慎的同事。虽然他们表面上和同事相处融洽，但他们总是在别人后面绊倒，在黑暗中刺刀，躲在东西后面，甚至会陷害你。面对这些心机重重的同事，我们绝对不能忍，否则对方要寸步难行。那么怎么和这种人相处呢？

1、不要太在意，真诚待人

如果你知道对方是有意识的，你可以在遇到利益时本着礼让第一的原则真诚地对待他人。没必要在意一些小利益，也不必在意失去一点点。心胸开阔，退一步。所谓的秦晖也有三个帮派，任何一个心思最认真的人，都可以和他成为朋友。你真诚地对待他人。久而久之，如果你把你的心和你的心比较，别人也会以同样的方式对待你。

2、不要在背后议论人是非

俗话说：害之心不可有，防之心不可缺。有时我们会发现同事有很多想法和技巧，可能想与其他人交谈。这时候，我们难免会添油加醋。尽量不要做这种行为。重要的是要知道不幸来自嘴巴。一旦你开始挑起某件事，那么你很可能会用其他故事来完成它。如果小人进入领导者的耳朵，您将在几分钟内受到警告甚至被解雇。

3.不要随便和你的同事和你的领导和你自己说话

有时领导者会对自己说些什么。这些话大多是秘密。他们必须由领导私下告知。如果你对你的同事说这些话，那么你的同事就会有一些其他的想法，这是不可控的。因素太多了。要了解自己和同事之间的关系，最重要的是工作中的竞争关系。领导对你说的话，如果传出去了，那对你来说，你就会失去领导对你的信任，越严重影响你的事业，升职加薪就越远你。

4、合而为一，求同存异

孔子说：“君子和而不同，小人同而不和。”如果你想和有爱心的人相处得很好，你只能有求同存异的心态。不管怎样，总有同一个地方。可以搁置不同的分歧，只谋求共同利益。如果你不接受别人的东西，你可以让对方保留。对自己也一样。双方就同一件事达成共识。也是一种策略，一种智慧。

5.及时有效的报告

有些同事做的少，说的多，说的比唱的好，而且非常善于向老板汇报。如果他们不自己做，他们会说这是他们自己的功劳。听起来很辛苦，很容易得到上级的爱戴。针对这种情况，也要向这样的人学习，及时有效地向老板汇报。这样，老板在不知不觉中就知道我们做了什么，我们的功劳就不会轻易被别人拿走。

6、和你打交道时不要逃避，冷静克制

有时你的行为或工作项目会妨碍他的兴趣。当他暗中准备对付你的时候，他不应该回避。士兵会停下来，水会淹没你。您必须及时采取预防措施，并准备好早日接受此举。千万不要在有心机的人面前表现出胆怯。这会让他们觉得你很容易对付，然后你就会变得更加强大。当你也很强的时候，很可能他会觉得你难对付，放弃陷害你。 .无论你的应对策略是争牙还是休眠，你都要冷静克制，不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断，这样才能自毁长城。

在工作场所，我们不应该像在校园里那样纯粹地对待每个人。凡事都要多加注意，以免被随便欺负。

Answer 4

方法一、自己惹不起躲得起

当你在职场当中遇到了玩心眼的同事，自身却不会玩心眼，性子也比较直来直去，就可以选择惹不起躲得起应付对方，毕竟这种喜欢玩心眼的同事简直防不胜防，既然知道自己没有那么多心眼，对于玩心眼的同事就选择敬而远之，这样应付对方就可以选择公事公办的态度。

方法二、提防玩心眼的同事

既然是同事，工作当中难免会有接触，遇到需要和玩心眼的同事接触的时候，自己也要多长个心眼，小心被这位同事暗算。尽量一些按照公司的规定进行，不给对方耍心眼的机会，接触工作过程也要做的尽善尽美，让对方找不到漏洞，这样耍心眼的同事也无从下手了。

方法三、想办法让领导知道

如果耍心眼同事的事件已经发生在你的身上，此时对付这种同时最好的办法就是让领导知道，但是不能以告状的形式让领导知道，而是以这种事最后的结果，让领导明白是怎么回事，这样领导看到是因为你得到了好的结果，而玩心眼的同事坏了大事，自然会给领导留下不好的印象。

方法四、面和心不合的结盟

当你遇到这种同事没办法避免接触，忍无可忍的时候，不妨换一种思路应付这种同事，那就是选择结盟，主动向这种同事示好，从而让玩心眼的同事对你放下戒备，自然就不会对你玩心眼了，但是这种同事不会轻易放下戒备，反而会防备你，也就没时间算计你了。

方法五、以其人之道还治其人之身

最后一种办法，是忍无可忍，无需再忍的时候，就可以通过以毒攻毒的办法对方玩心眼的同事，让这位玩心眼的同事明白这种被算计的感受，也是我们常说的以其人之道还治其人之身的办法

希望对你有帮助，望采纳，谢谢！！！

Answer 5

如何与玩眼睛的同事相处；

1.不要太在意，对别人诚实。

如果你知道对方是真诚的，那么在遇到利益的时候，你可以基于先礼让的沟通原则，真诚待人。没必要在意一些小利益。不在乎一点点损失。胸怀宽广，退一步。所谓的秦桧也有三个帮派。不管心眼有多重，人都能和他成为朋友。如果你真诚地对待别人，时间长了，你也会以同样的方式对待别人。

2.不要在背后议论人的是非，尽量疏远别人。

俗话说:你不能伤害别人，但你不能阻止别人。有时候，我们发现一个同事心胸开阔，爱耍花招，可能想和别人聊聊天。这个时候，难免要添油加醋。尽量不要有这种行为，只要你心里清楚很多事情。重要的是要知道，一旦你开始挑起一件事，你可能不得不使用其他故事来围捕它。如果小人传到领导耳朵里，你每分钟都会被警告甚至开除。

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3.不要随便和同事聊领导和自己说的话。

有时候领导会对自己说些什么。这些话大多是秘密，必须由领导私下告诉你。如果把这些话告诉同事，同事会有别的想法，不可控因素太多。明白自己和同事之间最重要的是工作中的竞争关系。如果领导对你说的话走漏了风声，那么对你来说，你会失去领导的信任，更严重的是会影响你的职业生涯，升职加薪离你越来越远。

4.和而不同，求同存异

孔子说:“君子和而不同，小人不和。”想要和有主见的人好好相处，只能抱着求同存异的心理。反正总有相似之处。可以抛开不同的分歧，只求共同的利益。如果不接受别人的东西，可以让对方留着。你自己也是如此。双方采取同样的做法达成共识，也是一种策略和智慧。

5.及时有效的报告

有的同事做事少，话多，说话比唱歌好听，很会向老板汇报。如果他们自己不做，就会被说成是自己的功劳。听起来很辛苦，很容易得到上级的青睐。针对这种情况，我们也应该向这样的人学习，及时有效地向老板汇报我们的工作。这样，不知不觉中，老板就会知道我们做了什么，我们的功劳也不会轻易被别人拿走。

6.和你打交道，不要逃避，冷静下来，克制自己。

有时你的行为或工作项目会阻碍他的兴趣。当他偷偷准备对付你的时候，他不应该逃避。他会反抗，他会有反抗的手段。你应该及时采取预防措施，并做好更早采取主动的准备。不要在诡计多端的人面前表现出你的胆怯。那会让他们觉得你很好对付，然后变本加厉。当你强大的时候，很有可能他会觉得你很难对付，反而放弃陷害你。无论你选择的应对策略是针锋相对还是蛰伏待机，你都要冷静克制，不要因为一时的愤怒而影响你的理性判断，这样你才能做一些破坏长城的事情。

在工作场所，我们不应该像在校园里那样简单地对待每个人。我们应该更加注意每一件事，以免被随便欺负。