我干餐饮服务，我叫离职半个月了不想干了，领导不给工资怎么办，我干的时候没有签任何合同

Answer 1

可以提供用工证据,实名向当地劳动行政主管部门举报,也可以向当地法院起诉维权。

Answer 2

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

Answer 3

保留用工单位的证据，如工装，打卡证等到当地管辖区的劳动仲裁去申诉就行

Answer 4

拿出点凶样来

Answer 5

找相关部门解决