作为女生,去华为会有多累?已经准备好了迎接挑战,但是还是想知道到底有多艰难。还有,这三个地方该如何选择以及原因?招聘的时候填的是软件研发职位,听说华为有做云计算、企业网方面的,女生适合做什么呢?谢谢各位前辈给与意见。
那加班是每天都要加吗?加到几点呢?周末呢?麻烦你能跟我说的详细点儿吗?女生是不是会比男生要加班少点呢?加班是无偿劳动吗?太感谢了!
追答华为肯定要加班的,女生还是每个月给你那么多钱,可能少加不?现实是这样:每周隔一天一次朝九晚五,隔一天一次朝九晚九,然后周末双休,但是一个月中有一个周末必须强制性加班一天。。。。貌似现在部门在改革,有的部门实行弹性工作制,一周40个小时,只要你打卡够了,时间自己调节。
加班肯定有补助滴~~~~好像是两倍工资,提供晚餐。。。节日加班3倍工资。
谢谢.很详细的答案。
呵呵,谢谢。
嘿嘿,谢谢你的建议,你的实习经历很丰富呀,确实听同学说深圳治安差点儿,决定在苏杭两地选择吧,到时候看具体想做什么了。
追答苏州好点,杭州有钱人太多了,明显富于苏州,看新闻事件就知道(典型的富二代飚车),还是苏州好吧,其实这个我也不是很清楚的啦,只是个人感觉哈
谢谢哈,请问你是在华为工作吗?
追答不在……H3在深圳吧?咱说的貌似不是一个职业……
...正在纠结该去哪个地方,可以选择深圳、杭州、苏州,请求大家高见...
楼上水了。。。华为总部在深圳。。。各个地方工资都一样,看你自己的情况了。。女生的话,建议去苏州或者杭州,深圳压力比较大,但是机会多。。。女生一般求稳,清闲,不要压力太大。。。进华为肯定要编程,而且会经常加班,但是钱就不用愁了。。。
有关华为签约和去华为工作的几个问题?
我刚刚通过校园招聘进入华为 在培训之前就选好地方了 培训的时候没有补助吧~~只提供15天的免费住宿 以后你要自己找~深圳市没有住房公积金 其他城市都有 你要电脑配置好有什么用呢?又不能上外网 又不能玩网游 现在随便的配置跑程序都没问题吧~华为貌似没有违约金~华为的研发在各个城市都有 一般女生...
硕士毕业,拿到了西安华为和荣耀的offer,该如何选择?
看自己,如果想求稳定,去华为,当然在华为压力也很大,每年两次考评如果靠后,基本加薪配股等激励与你无缘。如果想博一把可以选荣耀,当然两家的考评文化是有一定继承的,关键还得自己行才行!哪个产品线的?具体做什么?不好抉择就选钱多的,毕竟实打实的利益 ...
矛盾啊,华为offer和小公司offer,不知道怎么选择
如果你手头offer的小公司现在没上市,或者高速发展起步期的话,是可以考虑呆下去干的。人生就是职业生涯的前几年重要,在哪也就是为了混个名和利。如果几年后在小公司你可以做到一个部门的director,拿着一份不错的薪水又享受着生活,又何必来华为受苦受累呢?
请问华为内部转岗位换城市是不是很难?
刚刚意外的拿到南京华为的offer,因本来是广东人,希望离家近一点,毕业后在南京工作两年了,现在特想跳到深圳广州那边去的,却接到了南京华为的面试机会,还稀里糊涂通过了,无心插柳柳成荫啊,但是华为是个锻炼人的好地方,我还是很想进去的,问问了解华为的... 展开 匿名...
如果毕业想进入华为工作,哪些学校是最好的选择?
其中清华北大的两个校园招聘专场,更是由华为的最高层亲自出马,因此也可以看出,华为公司最青睐的还是我国最顶尖的学霸啊! 因此要想去华为拿高薪,最理想的高校就是清华北大!那么为什么华为员工来源高校当中却没有清华和北大呢?其实清华和北大每年进入华为的人数也不少,但是清北两校的学生是我国最顶尖的学子,他们的选择...
请问华为内部转岗位换城市是不是很难?
如果楼主是研发员工的话。华为研发有很多产品线,光网、固网、无线、核心网等等。每个产品线的地域是不同的,比如无线主要是在上海、西安,北京和深圳只有一小部分。你要先知道你所在的产品线在哪几个地域有人,才能知道是否存在调动的可能性。据我感觉,一般来说要调动至少也要1年,而且前提是你在公司...
...怎么样?现在通过2012年的校招拿到了华为的offer,软件开发,但是听说...
华为是唯一一家有自主知识产权的民营公司。软件开发,前两年压力很大,因为软件周期的影响, 所以你不得不加班,而且你代码不熟悉,完成不了任务,更要加班加点。管理很严是因为软件开发这东西保密性很强, 文档, 代码一样都不能被剽窃,所以这个很正常。两年你熬出来了,你就是人才,一年也挣个二三...
工作三年拿到深圳中兴华为offer,选择哪个好
工资待遇一般情况华为高于中兴,中兴的工作气氛要比华为好。同等情况下建议选中兴,华为的加班文化非常出名而且跳楼的人也不少。能力锻炼和发展空间因人而异,无法答复。
华为校园招聘什么时候发offer
华为校园招聘通常在面试流程结束后的1到2周内发offer。华为作为全球的科技巨头,其校园招聘流程相对严谨。一般来说,经过简历筛选、笔试、面试等环节后,华为的人力资源部门会对所有参与面试的应聘者进行综合评估。这个过程可能需要一些时间,因为公司需要仔细考虑每位候选人的潜力和适合度。一旦评估完成,华为...