同一企业为什么管理型人才要比技术型人才的收入高？

Answer 1

员工的收入高低主要取决于价值创造（贡献）大小，另外受这几个因素影响：责任大小、工作辛苦程度、承担风险大小、人才稀缺度等，一般来说中高层管理者收入要大于一般技术人员，也是由以上因素决定的。当然也有水平很高的技术人员能为公司创造很大价值贡献，其收入会高于很多管理者

Answer 2

管理者因为拥有权力而对利益的分配拥有较大的话语权，占据了利益分配的上层，而技术人员拥有的仅仅是技术而没有决策权力，所以相对弱势。

Answer 3

管理型人才就像将军一样，技术型人才就像士兵一样，所以管理型的往往收入比较高。

Answer 4

同一企业管理人才要比技术人才的收入高，我认为是管理人才付出的心血比较多。

Answer 5

这个道理就相当于“画一个圈很简单，但是知道在哪画却很难”，管理型人才就是知道在哪画的人。