有个超级啰嗦的上司怎么破?

上司超级啰嗦同一个问题要说十多次怎么破?有经验的朋友支招!

1、要正确看待啰嗦的人。这个世界上的人都是不一样的,有爽快利索的人,就会有啰嗦的人,这是相比较得来的,千万别觉得这个世界不应该存在这样的人,觉得自己遇到这样的同事很不幸,其实这是很正常的。
2、尽可能的改变他的节奏。如果在工作中接触很多,你大概了解他的性格了,他表达的时候,你基本就了解他的想法了,这时候,你就可以用提问的方法问他是不是这个意思,他要说是,你们就可以行动了,这样就省掉了他不少啰嗦表达的时间,慢慢也会影响他。
3、努力适应和他相处。这样的人虽然啰嗦,有的时候,考虑问题还是比较细致的,如果你是个粗枝大叶的人,还可以从他身上学一点细致考虑问题的方法。努力的想他身上的优点,你就不觉的他啰嗦了。
4、学会彼此包容理解。他的啰嗦性格也不是他自己造成的,有的时候他也很想改变,但是性格是很难改的,所以在关键时候,你还是要包容理解他。他的思维方式既定,只要你们彼此理解,有好多事情就会很好解决。
5、千万不要嘲笑啰嗦的上司。每个人身上都有优点,要尊重每个人的行为和表达方法,你有些不太习惯可以想办法帮助他,理解他,但是你不能小看他,嘲笑他,甚至嫌弃他。这是和上司交往最忌讳的事情。
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第1个回答  2019-05-26
有一个超级啰嗦的上司,其实也不一定就是坏事。
比较啰嗦的人一般都是比较认真的人。一件事情要反复来说明,就怕出错。所以说这样的人,可能也是负责任的人。因此也不见得就是坏事。
虽然一个问题要说很多次,但是也不要表现出不耐烦的情绪。每一次也要认真的对待。工作也要认真的完成。
其实这样的上司应该是更容易相处一些的。所以说坦然面对就好了,也没有必要纠结什么。
第2个回答  2019-05-28
1方法论
一是如何平衡个人意见和领导意见之间的矛盾。觉得这个方案已经成熟了,领导觉得还得仔细探讨。为了工作,针对工作提意见,最终决策权在领导。
二是如何应对领导风格。相当于你如何应对你老婆或者老公的臭脾气,从几千年的婚姻历史来看,不可能改变你的老公或老婆,能够白头到老的,善于包容和适应的人。
三是如何合理地向领导建言。作为下属,为领导提供决策所需的信息,以及建议,是基本职责。
2答题解析
没有领导是十全十美的,而且管得细一点,是领导的工作风格,利于我们按照领导的要求开展工作。不能因为不习惯,适应领导的工作风格就对领导有抵触心理。
在工作中,遇到各种各样的领导,啰嗦,管得细只能算是很小很小的毛病了,有的领导心胸小记仇,有的脾气大经常当众骂娘,喜欢整不听话的下属,形形色色。能做领导,肯定有其可取之处,经验丰富,有权威,协调能力强,专业素质高,善于搞关系等等。作为小公务员,作为下属,领导没有违反什么大原则,主动适应领导的风格。
具体到这项紧急工作中,领导既然要更深入探讨,我应该按照领导的要求,仔细研究,争取方案精益求精。领导的指示和具体实际有偏差,具体实际情况告诉领导,汇报自己的考虑和意见。领导坚持自己的意见,按照领导的意见调整方案,领导的站位,考虑的角度和我不一样,工作经验也更丰富,从做好工作的角度讲也应要服从领导。
在工作中,遇到我们觉得好,但领导有其他意见的情况,领导考虑问题的角度不一样。虚报数据这种事,考虑的是实事求是,不能骗人啊,领导考虑的是能不能完成任务,弄来资金和项目。谁对谁错没什么意义,是谁官大听谁的。领导毕竟工作了很多年,经验肯定更丰富,确实能考虑更周全,更能抓住重点。
考虑到工作紧急,领导修改方案会影响到按时完成任务,我会提醒领导,这项工作的完成时限。领导如果依然坚持继续修改方案,按照领导的指示办。
作为下属,有义务和责任提醒领导,为领导决策提供信息,不提醒是下属的责任。决策权在领导,领导坚持改方案耽误了时间,服从领导的决定。
3经验总结
虽然面试时不会考,如何处理和领导的关系有普遍意义。
一是你永远改变不了领导的风格,只能适应。
二是工作上,只要在原则范围内,你永远只能听领导的。
三是作为下属,提供信息和建议是你的责任和义务,但决策权永远在领导手上。本回答被网友采纳
第3个回答  2019-05-03
首先呢!要解决你上司啰嗦的问题应该是你工作没做好,让他她觉得工作交代的有问题,对于这方面的人来说你就好过点,如果他她是那种性格上有缺点的人的话就麻烦了,因为这种人不管你工作好不好都一样啰嗦个没完没了,这就难搞很多,除了忍受的话,就只能换工作了,你又不能直说他的缺点,。还有一种方法是你比他更啰嗦,想办法不给他唠叨的机会,用方法来打断他的说话,比如他在说你时,你可以和他说插断他讲话,但必须是工作上的事来做,对于领导没有人敢明说,下属一般只能找借口闪人了。
第4个回答  2019-05-27
如果如果你还想在那里继续呆着想继续想着那份工作,那就忍着吧。啰嗦的人性子比较急,干事认真细致追求完美,啰嗦的原因是别人做人做事没有还到他的理想状态,他就话多了。遇上了这个上司你没办法,也许等到哪一天受到某些事的启发,突然不再罗嗦了,那就是你的福音了!

有个超级啰嗦的上司怎么破?
2、尽可能的改变他的节奏。如果在工作中接触很多,你大概了解他的性格了,他表达的时候,你基本就了解他的想法了,这时候,你就可以用提问的方法问他是不是这个意思,他要说是,你们就可以行动了,这样就省掉了他不少啰嗦表达的时间,慢慢也会影响他。3、努力适应和他相处。这样的人虽然啰嗦,有的...

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