我是问普通员工。
而且中行还有一大特色，是后台的人永远比前台柜员的人多，并且后台一定会比一线员工的工资绩效挣的多，在柜台上班你冒着赔钱的可能，担着时时被头顶的监控拍下你所谓的违规罚款的可能，天天被各种任务压的喘不气来，什么存款有任务，开网银有任务，办信用卡有任务，卖基金有任务，多的数不过来，完不成正好给了领导扣钱的合理理由，完成了，你上面和后面大大小小的领导永远拿的比你多许多倍，我们同事们曾都发过誓，打死也不让孩子进中行！
合同一线员工每月工资几千块？ 只有你能说个具体数目，送额外分给你。
上海中行新员工待遇
上海中行新员工待遇因岗位和职务而异。在总部工作的员工，新入职者年薪约在三十万人民币左右。对于工作五年以上的员工，年薪通常达到四十万以上。若为五年以上的高管，年薪则可能超过百万。在地方银行的中国银行工作的新员工，待遇会有所差异，但大致趋势与总部相同。新员工的年薪通常在三十万人民币左右，随...
中国银行薪酬待遇怎么样?
中国银行的薪酬待遇总体上非常优厚。刚入职的硕士研究生见习期内，月薪为5000元，一年下来总计60000元，同时还有相当于一个月工资的奖金。正式工作后，薪酬结构包括岗位工资和绩效奖金，具体数额根据所聘岗位确定。法定福利方面，银行提供全面的保险，包括医疗、养老、事业、工伤和生育保险，以及住房公积金，第...
中国银行总行员工待遇
中国银行总行员工的薪资水平相对较高，具体数额会根据员工的职位、学历、工作经验等因素有所差异。总行一般提供具有竞争力的薪资水平，以确保员工的经济安全。二、福利待遇 除了基本薪资，中国银行总行员工还能享受到一系列福利待遇，包括但不限于：五险一金，带薪休假，定期体检，节日补贴等。这些福利措施有助...
中国银行入职第一年待遇如何
1、中国银行入职第一年为员工提供丰厚的福利待遇，包括社保福利、带薪休假、健康管理服务等等。此外，中国银行还提供良好的培训和发展机会，让员工能够不断提升自己的专业知识和技能。2、中国银行注重员工的培训和职业发展，入职第一年会提供丰富的培训机会，帮助新员工熟悉银行业务、提升专业技能，并为“未来”...
中国银行总行员工待遇
中国银行总行的员工待遇主要由两部分构成：基本工资和年终绩效奖金。基本工资根据员工的业务知识和职务决定，如理财师和客户经理，业务能力越强，职位越高，薪水相应也会增加。例如，有能力为大客户策划投资并帮助增值的客户经理和理财师，其收入相当可观，因为银行的收益很大程度上依赖于大客户的支持。此外，...
中国银行入职第一年待遇如何
入职第一年工资待遇不好。银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，第一年的基础工资是两千多...
银行| 最新消息!中国银行-薪资待遇-大揭秘!!
中行总行软件中心待遇如下：去年某员工体检后，前四年薪资依次为13万、18万、22万和32万，刚入职时拿到的薪资约为6000元以上，夏季有高温补贴，年终奖金较为可观。加班情况因组别而异，部分组别较为宽松，部分则较为严格。薪资总包包括过节费、12%单边公积金、各类补贴和餐补。中行的招聘流程包括投递、笔试...
中国银行工作十年待遇
中国银行总行员工待遇分两块：一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金。1、在银行懂得的业务越多，职务越高，薪水就越高，比如理财师，2、如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户...
中国银行的待遇如何
中国银行员工待遇依据岗位、经验、学历而异。员工可能享受多种待遇和福利。薪资待遇方面，除了基本工资，还有绩效奖金、年终奖金。社会保险方面，包含养老、医疗、工伤、失业、生育等五项。住房公积金的缴纳与补贴，以及购房或租房优惠也提供给员工。带薪休假包含年假、探亲假、病假、婚假、产假等。中国银行重视...
中国银行的待遇高吗,薪资在什么水平
您好，中公教育为您服务。人民银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等方面都有很多机会，工资也是比较高的，具体可以参照国内主要银行薪资待遇汇总。人民银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
