士官，一个随着中国新军事变革而出现的新角色，短短的几年时间，已经占据了军队的半壁江山，为军队的建设做出了巨大贡献。然而，就是这样一个重要的角色，又处于一种什么样的地位呢?
我觉得士官的地位只能用一个尴尬状况来形容。首先在经济方面：目前，刚从军事院校毕业的军官，工资往往都是在四千二三百以上，而士官从士兵时开始干到三级（目前在连队内三级已经是战士的终点了，很少会有四级士官，除非有关系，这条除外），也就是在部队整整干满八年的时间，所拿到的工资也不过将近四千，也就是说最老的士官还不如最新的军官，论在部队的贡献，这是绝对不符合构建和谐社会主题的要求，更别谈什么科学发展观了。士官干满十二年后，不要工作的各种费用还不到二十万元，还不够在一座普通城市购买一套住房，更别提给家人一个良好的生活环境。如今部队士官群体大都出于八十年代，时光推移之下，他们的父母双鬓已银发苍苍！对士官这个群体来说，他们除了肩负保卫祖国的重任之外，也需要照顾自己的双亲！他们也是人，也是普通百姓中走出来的一部分，我们在期待他们带来安全和平之外，难道就不能想想他们所承受的种种压力么？？钱不是万能的，但对于士官这个群体来说，没有钱却是万万不能！毕竟他们把一生之中最好的光阴都奉献给部队了。当然，有些朋友会说，工资那么高了，知足吧！这句话在此我不予评论。每个职业都是一个群体，每个群体都有自己的既得利益观，说这话的朋友肯定也会期望自己多涨工资，多挣钱！士官也一样，他们也需要钱，因为他们没有完全脱离这个纷纷杂杂的社会！但他们也有自己的原则，那就是一切行动听指挥，祖国利益高于一切！这一点，谁都不能否认！！
其次是婚恋方面：军官可以在驻地找对象，如果到了三十好几还没有对象的话，组织部门还会主动替未婚军官安排一些联谊会什么的，给他们创造机会，而士官原则上是不允许在驻地找对象，原则是其实就是不允许，根据目前的规定，士官要在驻地找对象就会被发放边疆，至少调离原单位100公里以上。二十至三十来岁没有找到对象的士官比比皆是，对待婚姻问题，一般军官会给那些大龄士官做工作，总是说，不要急不要急，你没找着就是缘分没到！等缘分到了，她就会来到你身边了！我有时候想想他们说的这些话真的感到非常好笑，而这笑当中，更多的却是无奈！年轻的士官群体，每年只有短短的假期，一级三年四十天假，二级以上每年三十天！可这样的规定并不是都能落实到每个士官身上，为了执行任务完成工作，他们往往不得不放弃自己的这份权利！我们都相信缘分，但如果让你处于一个与外界没有联系的世界里，你的缘分上哪找？？部队的女性少的可怜，更不允许士官涉足部队内部恋爱这条红线！缘分，对士官来说就是一枚可望而不可及的蛋！被别人扯的蛋！
其三是工作方面：如今在部队的各个岗位上，士官都是不可缺少的一份子，在某些方面，他们在一定程度上已经完全履行了军官的职务，但他们在福利方面却还是士官的待遇，永远都赶不上军官。目前，从部队招生军官人数已经不超过30(百分号)，也就是说70(百分号)的军官都是从地方大学生招收的，他们经过短短的三个月培训（我询问过一些大学生军官，他们三个月的培训也就是跟战士的三个月新兵连的效果差不多）就正式参加部队的各项工作，我承认一部分大学生军官的确很快适合部队的工作节奏，能较好的完成各项工作，但也存在一部分大学生军官专业不对口，不适应和受不了部队的各种约束、管制，对上级交代的工作不知从何做起或根本不知道怎么去完成，后来导致他们整天混日子，到年终考核时很少有几项军事技能会合格，但部队又有些规定，考核不合格的一律不任用，这又自相矛盾。专业士官基本上都分配在机关工作，他们对自己本职的工作应当相当的熟悉，也相当专业，技术含量最高的工作必须需要他们去完成（因为干部是不会亲自去做的，也不想去做，因为在他们眼里，技术干部没什么前途），为机关的正常工作运作奠定了坚实的基础；非专业士官身在带兵一线，他们身处在战士的生活圈中，潜移默化的影响着部队的发展方向，他们的一言一行都会对以后战士的成长发展有影响。
综合来看，无论士官干的再好，也注定只是一个士官，说白了还是一个兵······目前的情况看，士官与军官之间，界限分明，有一条不可逾越的鸿沟，不止现在，至少往后再推十年二十年还是这样。这种现象的原因，与中国封建传统和部队建制有关。从古至今，只有成名的将军，没有成名的士兵！一将功成万骨枯，功成名就是将军，枯的是士兵的身躯！血肉！从各种战事与资料中可以看出，士兵才是军令的忠实执行者，他们是不可或缺的一部分！我们在许多电视影片中都看到，官兵亲如兄弟，你帮我，我帮你，那种和谐的场面无疑让人感动，无疑能给一支部队无比强大的士气。
军官与士官原本就是连在一起的生命，而有些军官那种盛气凌人的架势，让士兵们无以接近······心凉了，一切不复存在······士官是我国防现代化的一支重要的力量群体，如果不解决好这一群体的后顾之忧，难免会军心浮动，我们的军队真的就有后顾之忧了。
咱当兵的人
我觉得士官的地位只能用一个尴尬状况来形容。首先在经济方面：目前，刚从军事院校毕业的军官，工资往往都是在四千二三百以上，而士官从士兵时开始干到三级（目前在连队内三级已经是战士的终点了，很少会有四级士官，除非有关系，这条除外），也就是在部队整整干满八年的时间，所拿到的工资也不过将近四千，也就是说最老的士官还不如最新的军官，论在部队的贡献，这是绝对不符合构建和谐社会主题的要求，更别谈什么科学发展观了。士官干满十二年后，不要工作的各种费用还不到二十万元，还不够在一座普通城市购买一套住房，更别提给家人一个良好的生活环境。如今部队士官群体大都出于八十年代，时光推移之下，他们的父母双鬓已银发苍苍！对士官这个群体来说，他们除了肩负保卫祖国的重任之外，也需要照顾自己的双亲！他们也是人，也是普通百姓中走出来的一部分，我们在期待他们带来安全和平之外，难道就不能想想他们所承受的种种压力么？？钱不是万能的，但对于士官这个群体来说，没有钱却是万万不能！毕竟他们把一生之中最好的光阴都奉献给部队了。当然，有些朋友会说，工资那么高了，知足吧！这句话在此我不予评论。每个职业都是一个群体，每个群体都有自己的既得利益观，说这话的朋友肯定也会期望自己多涨工资，多挣钱！士官也一样，他们也需要钱，因为他们没有完全脱离这个纷纷杂杂的社会！但他们也有自己的原则，那就是一切行动听指挥，祖国利益高于一切！这一点，谁都不能否认！！
其次是婚恋方面：军官可以在驻地找对象，如果到了三十好几还没有对象的话，组织部门还会主动替未婚军官安排一些联谊会什么的，给他们创造机会，而士官原则上是不允许在驻地找对象，原则是其实就是不允许，根据目前的规定，士官要在驻地找对象就会被发放边疆，至少调离原单位100公里以上。二十至三十来岁没有找到对象的士官比比皆是，对待婚姻问题，一般军官会给那些大龄士官做工作，总是说，不要急不要急，你没找着就是缘分没到！等缘分到了，她就会来到你身边了！我有时候想想他们说的这些话真的感到非常好笑，而这笑当中，更多的却是无奈！年轻的士官群体，每年只有短短的假期，一级三年四十天假，二级以上每年三十天！可这样的规定并不是都能落实到每个士官身上，为了执行任务完成工作，他们往往不得不放弃自己的这份权利！我们都相信缘分，但如果让你处于一个与外界没有联系的世界里，你的缘分上哪找？？部队的女性少的可怜，更不允许士官涉足部队内部恋爱这条红线！缘分，对士官来说就是一枚可望而不可及的蛋！被别人扯的蛋！
其三是工作方面：如今在部队的各个岗位上，士官都是不可缺少的一份子，在某些方面，他们在一定程度上已经完全履行了军官的职务，但他们在福利方面却还是士官的待遇，永远都赶不上军官。目前，从部队招生军官人数已经不超过30(百分号)，也就是说70(百分号)的军官都是从地方大学生招收的，他们经过短短的三个月培训（我询问过一些大学生军官，他们三个月的培训也就是跟战士的三个月新兵连的效果差不多）就正式参加部队的各项工作，我承认一部分大学生军官的确很快适合部队的工作节奏，能较好的完成各项工作，但也存在一部分大学生军官专业不对口，不适应和受不了部队的各种约束、管制，对上级交代的工作不知从何做起或根本不知道怎么去完成，后来导致他们整天混日子，到年终考核时很少有几项军事技能会合格，但部队又有些规定，考核不合格的一律不任用，这又自相矛盾。专业士官基本上都分配在机关工作，他们对自己本职的工作应当相当的熟悉，也相当专业，技术含量最高的工作必须需要他们去完成（因为干部是不会亲自去做的，也不想去做，因为在他们眼里，技术干部没什么前途），为机关的正常工作运作奠定了坚实的基础；非专业士官身在带兵一线，他们身处在战士的生活圈中，潜移默化的影响着部队的发展方向，他们的一言一行都会对以后战士的成长发展有影响。
综合来看，无论士官干的再好，也注定只是一个士官，说白了还是一个兵······目前的情况看，士官与军官之间，界限分明，有一条不可逾越的鸿沟，不止现在，至少往后再推十年二十年还是这样。这种现象的原因，与中国封建传统和部队建制有关。从古至今，只有成名的将军，没有成名的士兵！一将功成万骨枯，功成名就是将军，枯的是士兵的身躯！血肉！从各种战事与资料中可以看出，士兵才是军令的忠实执行者，他们是不可或缺的一部分！我们在许多电视影片中都看到，官兵亲如兄弟，你帮我，我帮你，那种和谐的场面无疑让人感动，无疑能给一支部队无比强大的士气。
军官与士官原本就是连在一起的生命，而有些军官那种盛气凌人的架势，让士兵们无以接近······心凉了，一切不复存在······士官是我国防现代化的一支重要的力量群体，如果不解决好这一群体的后顾之忧，难免会军心浮动，我们的军队真的就有后顾之忧了。
咱当兵的人
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-10-25
你好 只是个别军区试行 没有全部推广 新兵役法并没有提出套二期的问题 只是改动了安置工作问题
国防科技大学 计算机学院 为你服务本回答被网友采纳
国防科技大学 计算机学院 为你服务本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2017-10-13
转士官的基本条件：
（一）志愿献身于国防事业；
（二）能胜任本职工作；
（三）具有初中毕业以上文化程度；
（四）身体健康。
并符合以下要求：
（一）义务兵选取为士官，应当经过团级以上单位相应训练机构或者院校培训；经院校和总部、各大单位训练机构培训的技术兵优先选取。
（二）选取为专业技术士官的，应当具有相应的专业技能，并经专业技术考核合格；获得国家《职业资格证书》的优先选取。
（三）选取为非专业技术士官的，应当具有胜任班长职务的组织领导和管理能力；担任过班长、副班长或者相当于班长职务的优先选取。
（四）选取为高一期士官的，应当在本期各年度考核中均达到称职以上。
流程：
①本人申请，由本人在选取前一个月向所在单位党支部提出书面申请；
②基层推荐，基层党支部组织对申请人进行群众评议，提出预选对象上报；
③机关考核，由具有选取批准权限单位的司令机关会同有关部门，对预选对象进行考评和体格检查，择优提出拟选取名单；
④组织审批，党委根据司令机关提出的士官选取方案，集体讨论决定选取事项。
（一）志愿献身于国防事业；
（二）能胜任本职工作；
（三）具有初中毕业以上文化程度；
（四）身体健康。
并符合以下要求：
（一）义务兵选取为士官，应当经过团级以上单位相应训练机构或者院校培训；经院校和总部、各大单位训练机构培训的技术兵优先选取。
（二）选取为专业技术士官的，应当具有相应的专业技能，并经专业技术考核合格；获得国家《职业资格证书》的优先选取。
（三）选取为非专业技术士官的，应当具有胜任班长职务的组织领导和管理能力；担任过班长、副班长或者相当于班长职务的优先选取。
（四）选取为高一期士官的，应当在本期各年度考核中均达到称职以上。
流程：
①本人申请，由本人在选取前一个月向所在单位党支部提出书面申请；
②基层推荐，基层党支部组织对申请人进行群众评议，提出预选对象上报；
③机关考核，由具有选取批准权限单位的司令机关会同有关部门，对预选对象进行考评和体格检查，择优提出拟选取名单；
④组织审批，党委根据司令机关提出的士官选取方案，集体讨论决定选取事项。
第3个回答 2011-10-25
这些建议直接问问辅导员吧
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