为什么有的人频繁换工作？

Answer 1

频繁换工作的人是什么心态？我告诉几种原因

换工作穷三个月，换行业穷三年，换一份工作,你从离职后到找到工作几乎就花了一个月,那这个月就没有工资了,然后到再发工资,基本就要算去三个月的时间,这段时间你的一切花费都是从你以前的存款里取的吧!然后新入一个公司新员工,各种待遇肯定跟不上,然后工资也是从低薪开始往上涨,没有一年的时候是做不到你原来呆的公司的工资.而且现在大部分的公司各种待遇要齐全都要套上个满一年,这个说换工作穷一年有道理的.

换工作那么麻烦，那为什么有一些人经常换工作呢？频繁换工作的人是什么心态？无非两种，积极主动的和消极被动的。

积极主动的换工作。自己有明显的职业规划，进这个公司的目的是什么？实现了就换工作 ，通过频繁的换工作来实现自己的目标。我一个朋友，刚毕业的时候，由于没有工作经验，毕业的学校也不好，所在他选择一家互联网公司做平面设计，他之所选择互联网公司，是因为他的职业规划是做互联网营运总监，可自己不是这个专业的，怎么办，只能先找一个互联网公司，先了解这个行业先，在这个公司做了半年，期间工作很认真，主动认识做运营的同事，自己在网上报读互联网运营课程，遇见不懂的，向同事请教。半年后，他感觉自己能胜任互联网运营工作了，他就主动辞职换工作，之后进了一个互联网公司做运营，离自己的目标又近了一步，同样的方法，在这期间，还自学管理学，心理学，这家工作做了10个月，又辞职了，这次工作是互联网公司运营总监助理，这次工

作一大半年，又主动辞职，终于，通两年的努力和频繁换工作，实现自己的目标，工资从最初的4000元到再在的28000元。频繁换工作，如果有自己的职业规划，是完全没问题的。

消极的被动和换工作。有这种心态的人，频繁换工作，无非是永远看不惯所处的工作环境，对收入不满意，可能想既轻松又有钱，或者自以为拥有比现在职位更高的能力，想匹配更高的收入，但是其实并不是他认为的这样。吃着碗里的看着锅里的，认为其他公司或者单位就好的多，殊不知也许是一个坑跳到另一个坑。换工作不如换思维。与其不提高自己，只想一口吃个胖子，还不如踏踏实实工作，学本事。

我自己就是这样的人，高中一毕业就外出打工的，刚到外地，那时出来，身上没带多少钱，过个半个月，心里急啊，因为要说饭，要地方住，再不找到工作就要饿死街头了，这个时候只要有工厂要我就去，前提是包吃包住，就这样进厂了，这个工厂是电度厂，每天工作12个小时，而且还有半个月是晚上通宵。工资1000元。就这样做三个月，实在没受不了晚上通宵，只有辞职了。拿着那点工资，又开始找工作了，这是我的想法是找一个不要上夜班的工作，后业进了一家五金厂，还工作12小时，没有星期天，只不过不要上夜班，每天除了工作就是睡觉，去外面玩的时间都没有，做了三个月，又辞职了。总之换了很多份工作，都是在工厂做普工。自己做不高兴就辞职，哪个工厂都是一样了，不是工资低，就是时间长，还有就是工作累。找了无数个工作，自己都记不清了，很迷茫。所来听人说做销售工资高，就换工作去做销售，做了半年没开什么单，只有又换工作了。就像一只无头苍蝇，到处乱串，外出打工那么多年，换了无数个工作，干的最久的工作只有10个，频繁的换工作让自己在原地走了10年，不但没赚到钱，身体也不行了。

Answer 2

频繁换工作本身是为了更好的生活，就跟当下的90后换工作频繁这个问题扯在一起，归根究底更重要的是提升自己的能力，无论在哪里都可以立足都可以做的最好，这便是工作的积极进取。换的频繁不一定就必须是错的，如果你有足够的开始下一份工作的钱，你尽管换，相反，我认为多尝试一点不同领域的工作，更能发现自己喜欢什么样的生活喜欢什么样的工作，更能在不同的生活体验中感知人情冷暖。如果有一份钱多事少，同事相处融洽的工作，谁会换呢？换不换工作，频繁不频繁，其实都不重要，重要的是自己活得开心就好。

Answer 3

本人换了很多工作，再频繁也是熟悉了环境熟悉了人熟悉了各种制度以后换工作，我记得有人说过员工离职的原因无非就两个，一个是钱没给够，一个是心受委屈了。我换的工作也多，但是我唯一做到的就是工资越换越高。我只知道穷是我换工作最主要的原因，我不觉得我想在一个更好的环境更好的平台做自己想做的工作是错的，除非我换了之后又找不到更好的，或者除非我换工作导致我自己无法正常生活，甚至变成负担，有些路你只有走过了回首再看的时候才会明白是非对错又有什么意义呢？这就是生活。

Answer 4

毕业1~3年内跳槽超过4次以上的，应视为频繁，可能是个大牛，也有可能是个庸人。作为过来人，应届生的迷茫是必然的，即使是当年的学霸，对未来也不敢说有一个肯定的规划。对于普通人来说，跳槽后的第一份工作很重要，这是拨乱反正的第一站，接触社会也应该有一段时间，认识到这世界的残酷，对自身有了一定的认识，什么是自己要的，什么是不想要的，都有了自己的想法，应该可以找准理想的方向奋斗。但是跳槽超过3次甚至4次以上的，问题就非常严重了，意味着该名毕业生没有找到自己的方向，或者能力不足，或者因为各种原因，总之无法长时间在一个团队内稳定，这样的人是没有多少用人单位敢请的。

Answer 5

第一份做了一年三个月，第二份做了一年半，总想着之后会慢慢定下心来的，但是再找第三份的时候，上班第一天就受不了，第二天就走人，到第四份的时候，想着要做到退休才行，谁知也撑不下去，一个月没够又走人。所以我觉得，换得太频繁会带来更差的效果，因为本人没什么本领，越换越差。我自己本身就矛盾的很，没有定位好自己，总是幻想自己能好好干，现实和理想相差太大。