频繁跳槽是否是好事呢？

Answer 1

我认为，跳槽不是坏事，经常跳槽的人不见得就不是好员工！跳槽的人不见得就是半途而废的人，因为事实上，他们在加入新公司新工作后，会成为很好的同事和很好的员工，而且我相信他们都很满意他们的工作生活。而他们也会给原有公司、团队等带来新的活力，新的主张，新的思维。而往往这样的人也是头脑很灵活，思维模式锐意进取。有研究表明，几乎所有的工作，早期的学习曲线都是明显上升的。过后，它会慢慢回落，就如同抛物线，上升而后回落。在同一个环境下同一个岗位，当你已经可以很熟练的操作一个工作流程，通常情况下是已经没有什么其他可以提升你能力知识可以吸收了。 如果你经常换工作，那么你就一直需要去学习很多东西，适应不同的职场环境，越是在层级管理分明的企业，你就会越容易了解他人的想法，并且与其他人相处更和谐。

Answer 2

一个人频繁跳槽，那么自身简历上就显得不那么好看了，起码一般成熟的企业是不会想要雇佣这种极不稳定的员工的，尤其是那些一年不到跳了3次以上槽的人来说更是不受企业的待见，因为这种人给企业的印象就是极不稳定，你永远不知道他能在公司待多久，你是否可以给予其足够的信任，所以哪怕你再有能力，若是频繁跳槽，也很难一下子就获得企业的足够信任。所以在笔者看来，跳槽也要注意分寸，若跳槽的企业与自身企业薪资相差不大，没必要总是频繁跳槽，这样对于个人的职业发展也是没有好处的。毕竟换一个新环境就意味着必须迎来一个新的开始，跳槽之后必须重新去学会适应新的工作环境。所以跳槽需谨慎，看准时机再跳，否则得不偿失就不好了。

Answer 3

现在的年轻人流行裸辞，一言不合就辞职，90后是个性的一代，不回像以前的人那样逆来顺受，所以很多人都对工作稍微有点不满意就跳槽，那么频繁的跳槽到底是好事坏呢？这个因人而异，对于那些学历比较低的，比如初中还没毕业，或者中专毕业的，我认为不适合频繁跳槽，需要在同一个地方熬资历才有出头之日，频繁的跳槽只会让自己的待遇永远上不去。除非你能做到你的工作别人都代替不了，那你走到哪里都是香饽饽。对于那些本科以上的人，我认为频繁的跳槽并不是坏处，但是首先你得知道自己想干什么，跳槽只能一直在同行业里跳，积累各种各样的经验，很多人也不是自愿想跳槽的，上班都是为了赚钱，很多公司只愿意给新人高工资，不愿给老人加薪，所以只能另谋高就了。大学生本来素质就高，只要你有经验，有技术，走到哪里都没问题！

Answer 4

我觉得频繁的跳槽可不是什么好事情哟。一般人都会选择一个适合自己的工作，也有可能因此跳槽到一个新的公司，因为新的公司比现在更有发展的前景，这都是个人选择的问题，而且人往高处走，水往低处流，所以选择一个好的公司都是正常的，但是频繁跳槽的话却不是什么好事情。正常来说，你的跳槽记录会被记录在档案当中。用人单位在录用你之前都会查看的，如果你有过多的跳槽纪录的话，用人单位是不敢轻易录用你的。因为你有可能工作一两个月就直接辞职了，这样他就需要花费时间在招新的人。这样下去，久而久之，你是没有办法找到一个适合的工作的。总之你可以选择一份好的工作，但是不要一直不停的选择，那很有可能对你今后的发展以及前途造成很大的影响。

Answer 5

对于刚毕业不久的年轻人来说，如果你清楚自己想要什么，跳槽未必是一件坏事。在年轻的时候，我们都有试错成本，因为时间就是你的资本。只有去自己经历，尝试，才可能会找到你想要的，并有所成长。跳槽是不是一件好事，每个人情况不一样，不能一概而论。路都是一步步走出来的，找到一条适合自己的路并坚持走下去，希望你也是。