从销售转岗到人事是升职还是降职?
说不上是升值还是降职。相对来说，这两个职位的话还是比较平级的。主要是看你擅长哪方面，目前做HR的话，也是需要向销售一样的去通过大量努力，然后才能够给公司配到足够的人才。
转岗什么意思
职能转岗通常涉及员工的工作内容和职责的变化，如从销售岗位转向市场分析岗位。职务升迁转岗则是指员工在企业内部获得更高层级的职务，例如从部门经理晋升为公司副总。职务降级转岗则相反，员工从高层职位调整到较低层级的职位，比如从总经理降至部门经理。转岗的意义不仅体现在个人职业发展上，也对企业的人力...
工作转岗是什么意思(工作转岗)
工作转岗，看似变动，实则可能隐藏着多种信号。它可能是晋升的预兆，薪资提升和核心岗位的委任都是升职的标志，即使面临初期挑战，也能通过努力迅速适应并提升地位。然而，降职或边缘化的风险也可能存在，如薪资下降、被调离核心部门，这些可能是公司对个人能力的重新评估。被裁员的担忧也无法忽视，当原有职位...
转岗是不是针对个人?
转岗一般有三个信号：升职边缘化一般人事调整前两者都是针对个人，一个是升职，一个是变相降职。而最后一个，则是公司从全局出发，正常情况下的一次人员变动，这是大多数人的情况。对于升职和公司的一般人事调整来说，升职这一点是毫无疑问的喜事，代表着公司领导对你的认可，对你的喜爱，同样也代表着加...
工作时领导临时通知让我转岗,这是变相降职吗?
有可能,但是也要往好处想,有可能是在考验你,可能有想法给你升职,而且你也要看看这个转岗的工作是不是符合你的技能,如果符合,也不失为一件好事。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 依依很美的 2021-04-06 · 人力资源主管 个人认证用户 依依很美的 采纳数:147 获赞数:972 向...
调岗是升职还是降职
包括内部岗位调整、职务晋升\/降职等。 二.实现流程 如果你已经决定要调岗,一定要有三方的同意:原所在部门领导的同意,接收部门领导的同意,HR人力资源部门的同意。也就是说有人愿意放你走,有人愿意接收你,同时不违反公司HR部门的规定或者原则。 三.调岗指南 首先内部转岗在企业中非常常见。
被老板换岗说明什么?
1、可能是升职的信号 在转岗的时候，若有薪资的提升，这必然是升职最明显的信号。相应的，薪资越高，责任便越大，需要承担的也就越多。2、可能是被边缘化的信号 降薪，是即将降职或者被边缘化最为明显的信号。职场中年现象也体现在薪酬上，特别是70后的群体，因为年龄不再有竞争优势，再加上企业运营...
转岗和调岗的区别,两者之间的区别全方位解析
人力资源部进行调查与审批，最后完成员工信息转移，包括换发工牌、修改花名册、员工档案归类移动至新部门以及通讯录更新。与此相比，调岗则更侧重于满足公司对人才的需求与员工个人职业发展。调岗可以是内部岗位调整、职务晋升或降职，实现员工在不同岗位间灵活流动。调岗前，需确保原部门领导、接收部门领导...
转岗是排挤我吗?
转岗一般有三个信号 1升职 2边缘化 3一般人事调整 前两者都是针对个人，一个是升职，一个是变相降职。而最后一个，则是公司从全局出发，正常情况下的一次人员变动，这是大多数人的情况。对于升职和公司的一般人事调整来说，升职这一点是毫无疑问的喜事，代表着公司领导对你的认可，对你的喜爱，同样也...
从一个部门换到另一个部门工作用啥词语形容?
如果要从一个部门换到另一个部门工作，可以使用以下词语来形容：转行 转换职业领域 改变职业方向 重新定向 这些词语传达了一个人正在改变职业方向或转换到不同领域工作的信息。
