就我个人而言,对于普通人来说,有一个编制的工作是真的就可以稳定的,因为编制的工作就是铁饭碗,只要不乱来,一辈子都有饭吃。
如果是在企业中,或者是在创业公司中,其实还是有着很多不稳定的因素存在,就好比你哪天失业了都不知道,比起编制的稳定性要欠缺一些,虽然企业中的待遇会比编制工作要好,比较在企业发展不错的人待遇还是非常可观的,但企业不确定因素非常多,可能效益好的时候多拿一点,效益差的时候就拿不到很多,就有一个正常的薪水,而编制工作不一样,编制工作虽然没有那么多提成,但编制工作贵在福利都具备,薪水稳定,并且都会稳定发放,这就非常适合普通人。
如今找工作其实不容易,找到合适的工作更加不容易,对于普通人来说有一份编制的工作简直是非常美好的一件事,绝大多数普通人都是拿着一般的薪水,做着跟薪水不匹配的工作,并且工作还不具备很好的稳定性,说不准公司还经常发不出来工资,而且,编制是非常难得的,因为那些单位都是有编制名额的,很多人都在争夺编制名额,这争夺的背后就可以看出这编制是非常吃香的。
普通人有了一份编制工作这辈子就可以不愁了,编制工作是非常稳定的,哪怕能力欠缺一点,只要不乱来,基本上是不会有被开除的可能,不比在企业中,如果能力不足,随时会比能力强的人代替,工作的变数是非常大的,编制的最大的好处就是在于进入编制之后,稳定性和长久性都具备了,甚至可以在编制内养老,毕竟编制的工作就是铁饭碗,对于普通人来说,有一个编制工作当然是非常稳定的,甚至是很多普通人梦寐以求的。
对于普通人来说,有一个编制的工作就真的稳定吗?
就我个人而言,对于普通人来说,有一个编制的工作是真的就可以稳定的,因为编制的工作就是铁饭碗,只要不乱来,一辈子都有饭吃。如果是在企业中,或者是在创业公司中,其实还是有着很多不稳定的因素存在,就好比你哪天失业了都不知道,比起编制的稳定性要欠缺一些,虽然企业中的待遇会比编制工作要好...
你觉得编制真的比其他工作稳定很多吗?是否会鼓励孩子去考编?
从我身边的人来看,体制内的工作确实较为稳定,因此我会鼓励我的孩子去考编制。接下来,我将结合自己的亲身经历,谈谈这个话题。一、工作稳定 这是所有人都公认的优点。在体制内工作,只要你遵守规章制度,不犯太大的错误或原则性问题,你的工作一辈子都会很稳定。虽然工资待遇可能不是最高的,但绝对...
你觉得编制真的比其他工作稳定很多吗?是否会鼓励孩子去考编?
这个是所有人都公认的,体制内工作只要你循规蹈矩,不犯什么太大的或者原则的毛病,一辈子都是稳定的状态。工资待遇虽然不高,但是绝对不会很穷。我所在的城市是一个三四线水平,同学就有考公务员或者事业单位的,工作非常稳定,要说比较费心的可能就是办公室那点人勾心斗角吧。二.工作强度 正常来说...
考编有什么用
考编的工资待遇高、福利好、工作稳定。现在越来越多的人会选择考编,无论是事业编制还是教师编制,对普通人来说都是非常好的。考上编制之后,就业就有了保障,并且不论是在职还是未来退休,待遇都非常好。一、工资待遇高有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金,部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实...
正式编制有什么用
在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的,基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除,被称为铁饭碗,但是非在编则完全不一样,非在编并不是铁饭碗。三、晋升 从升职的方面来说,如果没有编制,晋升是无望的。除非参加考试转变为正式的编制,否则即使你工作能力突出,在体制内也没有多少晋升的机会。四...
钱重要还是编制重要?
从长远来看还是选择稳定的吧!你都这么问了,说明你是一个有所考虑有所顾虑的人,因为有家庭,有生活需要,所以还是稳定重要。而且,有编制的工作,有退休金,这是很稳定的退休待遇,平时看病也有保障,尤其是发病,医保可以绑定家人,一人得保,全家幸福。
“有编制扫大街也行”,“编制内”比“编制外”好在哪?
在工作稳定性方面,事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”,因为除非存在严重违法、或者违反单位管理制度中可以辞退的条件,单位才能辞退。但事业编制外的员工,又被称为“合同工”,签定合同以规定工作年限,期限到了后,是否继续签合同,还是个未知数。在个人感受方面,由于编制内外的差别,非事业编制人员有...
在事业单位工作有哪些好处?
事业编制好处如下:事业编制的好处主要有工作比较稳定,失业风险小。社保福利较全面,有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴。退休后的生活和工资有明确保障;有良好的社会口碑。工作开销小,可以报销。
事业编也是铁饭碗吗
1、稳定性:事业单位工作人员享有稳定且上升的工资福利,固定的放假时间,稳定的上班时间和任务,稳定的工作环境。总之,一切都很稳定,不会有私企上班的压力,不会有现代人所说的中年职业危机。尽管事业单位在改革后稳定性有所下降,但单位通常会安排好编制员工的去向。编制内人员只要不犯重大错误,基本上...
事业编真的很好吗?
你好,所谓事业编制就是事业单位按照国家相关规定,以完成工作任务为目标,在核算劳动量和劳动定额之后,根据完成任务所需要的人员,制定的定员编制。事业单位不属于政府机构,但不归政府管理;事业编制是介于国家机构和企业之间的一种用人形式,事业编制人员比照公务员进行管理,工资由当地财政统一发放,参照...