劳动法关于工作时间的最新规定

Answer 1

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
3. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
4. 劳动者的工作时间是根据单位的工时制度而定的，一般工时制度分为两类：“标准工时制和特殊工时制”，特殊工时制又可以细分为“不定时工时制和综合工时制”。
5. 如果单位的某岗位因为生产运营的需要，想使用特殊工时制，必须向劳动行政部门申请许可，否则一律视为使用标准工时制。
6. 标准工时制以“日、周”作为工时计算周期，不定时工时制未作限制，综合工时制可以选择以“年、季、月、周”其中一种作为工时计算周期。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
- 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
- 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。